Globe Trotter Program 🌟
Un des programmes les plus plébiscités de Landor, il permet chaque année à une personne par région d’aller passer 3 mois dans un autre bureau afin de s’ouvrir à une autre culture, d’autres méthodes de travail et de rencontrer de nouveaux collègues. Last but not least, rapporter de nouvelles recettes de spécialités culinaires !
Above & Beyond Award 🌟
Une fois par an, chacun est invité à nommer les pairs de son choix afin de reconnaître leur travail et leur engagement : chaque région élit son finaliste, qui participe ensuite au vote final du réseau, pour remporter 15 000$ !
Télétravail 🌟
Le travail « hybride » est un mode d’organisation essentiel à nos yeux, c’est pourquoi nous permettons à tous de bénéficier d'un forfait de 12 jours de télétravail à utiliser librement chaque mois.
ShipShape 🌟
Un programme holistique autour du bien-être intégrant une newsletter mensuelle, des cours de yoga hebdomadaires, l’accès gratuit à l’application de méditation Headspace ainsi que l’accès à la plateforme d’accompagnement à la santé mentale Moka.care. Et régulièrement des webinaires thématiques en fonction des actualités du moment (qualité de vie au travail, mois sans tabac, sommeil, sophrologie, nutrition...).
Campus WPP 🌟
Le campus WPP à Paris rassemble près de 2000 talents, dont Landor, au sein d'un environnement propice à la collaboration créative. Cette diversité d'agences permet de combiner des expertises complémentaires pour offrir des solutions marketing et de communication uniques. Grâce à cette proximité, les idées se fertilisent mutuellement, favorisant l'émergence de concepts novateurs.
L’international 🌟
Chez Landor, le réseau et la diversité culturelle s’incarnent au quotidien et dans tous les départements. Ultra-connecté aux autres studios, vous aurez l’occasion de rencontrer et échanger en anglais avec des talents venus des quatre coins du monde. Rien qu'à Paris, une quinzaine de nationalités différentes composent le studio.
Rejoindre Landor c’est ouvrir la porte vers un projet d’évolution autant professionnelle que personnelle ! Nombreuses sont les personnes qui ont commencé en tant que stagiaires ou alternants pour finalement rester avec nous plusieurs années, en évoluant parfois jusqu’à des postes de directrice et directeur.
Témoignage de Jocelain, Client Director
Jocelain est arrivé chez Landor en 2018 en alternance pour sa dernière année d'études. Il est embauché en tant que Client Manager à la fin de son apprentissage pour coordonner des projets d'ampleur avec des clients français. Il est promu l'année suivante au poste de Senior Client Manager puis devient Client Director en 2023. Il accompagne ses clients sur des projets de transformation de marque globaux et se spécialise en parallèle sur les projets digitaux.
"Landor laisse énormément de place au développement personnel. La relation est à double sens : l'agence nous fait grandir et nous faisons grandir l'agence."
Formation
Afin d’accompagner et de favoriser le développement des talents, nous proposons des opportunités de formations variées tel qu’un accès illimité à Circus Street, une plateforme offrant des leçons approfondies sur des sujets tels que les fondamentaux du numérique, une introduction au big data ou à la programmation ou encore une formation au marketing. Les formations peuvent être dispensées au niveau de WPP, de Landor ou localement. Seul ou à plusieurs, en anglais ou en français... il y en a pour tous les goûts et tous les besoins !
Rituels et évènements
Quelques rendez-vous annuels immanquables et réputés dans tout Paris, des rituels bien ancrés dans notre vie quotidienne et un peu beaucoup de spontanéité sont derrière nos moments préférés ! En voilà deux exemples :
Rendez-vous au « J’adore » chaque jeudi en fin d’après-midi. J’adore ci, j’adore ça et surtout j’adore le « J’adore ». Au menu : des anecdotes loufoques ou inspiration créatives, la dernière expo du moment, les meilleurs films à voir présentés par Oriane, et des bières et autres boissons bien fraîches !
Vous aimez déguster et découvrir les cuisines du monde ? Le « Celebrate Diversity » Lunch est le rendez-vous immanquable des food lovers. Manger & partager, voilà deux sujets qui nous mettent tous d’accord, de la créa à la compta ! Attrape ta casserole, tes talents de chef cuisinier et viens partager un peu de ton histoire et une spécialité culinaire de ton pays ou de ta région—et découvrir la shakshouka d'Hanna, le riz iranien de Géraldine et les arancinis de Francesco !
Nous sommes Landor.
Experts en image de marque de renommée mondiale, appuyant sur les capacités stratégiques et créatives les plus étendues de notre catégorie.
Nous rendons les marques plus précieuses et moins vulnérables.
Nous construisons les marques différemment. Nous accompagnons nos clients pour définir et résoudre leurs problématiques commerciales à travers le prisme de la marque. Nous associons stratégiquement nos compétences en design, expérience, gouvernance et mesure, et associons toujours notre travail de marque aux résultats commerciaux.
Notre groupe élargi comprend / Les sociétés Landor incluent également amp (branding sonore), bdg (experts en environnement de travail et en architecture), Deep Local (technologues créatifs) et ManvsMachine (motion design 3D).
Nous faisons partie de WPP.
Landor recherche avant tout des personnalités passionnées par les marques, les idées, les expériences et l'innovation. Des personnes qui visent l’excellence en permanence – tout comme Landor. Parcours atypiques, compétences décalées, intérêt débordant pour des sujets hors du commun et variés, tous les profils ont leur place si tant est qu’ils soient entrepreneurs et « team-player » ! Quels que soient le pays, le studio, le métier, le parcours… Ils incarnent au quotidien les 4 qualités clé attendues chez Landor :
CRÉATIVITÉ : être curieux et ouvrir leur esprit à d’autres horizons pour proposer des solutions créatives.
INNOVATION : essayer sans cesse de nouvelles choses, challenger et être challengés, apprendre de leurs erreurs.
INSPIRATION : apporter de l’énergie, de l’enthousiasme et de la créativité dans tout ce qu’ils font et être une source inépuisable d’inspiration pour tous (collègues comme clients).
SOCIAL GOOD : chercher à avoir un impact positif dans le quotidien des gens qui les entourent, que ce soit au travail ou plus largement, dans le monde notamment en aidant les marques qu’ils accompagnent à évoluer.
ShipShape : Comment conjuguer travail et bien-être ? On a la réponse chez Landor, puisqu’on vous propose un programme holistique autour d’outils et de ressources variés tels que des newsletters et webinars thématiques (nutrition, sommeil etc…), des cours de Yoga, un accès offert et illimité à une App de méditation.
Learn and Lunch - Learn parce que le but est bien sûr d’apprendre quelque chose de nouveau. Lunch pour joindre l’utile à l’agréable. Intervenants externes, de Paris ou d’un autre bureau de Landor, présentations allant des meilleures études de cas des autres bureaux aux dernières tendances des médias sociaux par @Social Lab. J’adore – Pour finir la semaine, on partage ses coups de cœurs ciné, littérature, design, anecdotes farfelues, voyages insolites ou simplement un sujet qui vous passe par la tête.
Good Squad - Nous voyons le développement durable comme une opportunité d'innover, et non comme une contrainte. La Good Squad est une initiative globale qui permet à chaque collaborateur du groupe de consacrer jusqu’à 10% de son temps de travail annuel à mener des actions autour de la sustainability. À ce jour, 300 volontaires, soit plus d’un collaborateur sur 4, l’ont déjà rejoint.
Globetrotter - Partir à l’aventure dans un autre bureau de Landor pendant 3 mois, ça vous dit ? Demandez à Loïs qui a passé 3 mois à Mexico, ou Allie venue à Paris de Cincinnati fin 2019. Il paraît que ça leur a plu. Et parce que rien ne nous arrête, même pas le Covid, le Globetrotter peut aussi se faire en virtuel. Nous avons accueilli début 2021 Rebecca et Dhruvil respectivement de Londres et Mumbaï.
