Notre site industriel de Mérignac, près de Bordeaux en Gironde, site industriel majeur du Groupe en termes de volumes produits, est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de spécialités liquides et pâteuses, distribuées dans plus de 90 pays dans le monde. Nous y recherchons un Responsable d’Equipe de Production H/F en CDD pour le Secteur Pâteux.

Le Responsable d’Equipe de Production est garant de la bonne exécution du plan de Production en veillant à la sécurité des collaborateurs, au respect de l’environnement, au climat social, à la qualité des produits fabriqués, aux délais et aux coûts.

RESPONSABILITÉS

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion et maîtrise du flux de Production

• Organise les activités de production en fonction du planning prévu, de la disponibilité des ressources et des équipements ainsi que des aléas

• Gère le planning des ressources court terme pour répondre au plan directeur de production

• Propose et met en place des actions en cas de dysfonctionnement, de dérive ou de non-conformité

• Apporte un support d’exécution à ses collaborateurs dans la conduite des procédés

• Veille à la qualité de la documentation supportive de la Production

• Garantit le bon enregistrement du suivi des opérations dans les ateliers (nettoyage, TPM, métrologie,…)

• Fait appliquer les règles HSE, les BPF et les procédures en vigueur par l’ensemble des collaborateurs sur son secteur

• Garantit le bon niveau d’habilitation et de formation des personnes en poste

• Traite les fiches de déviation en niveau 2 (analyse du risque produit et action en conséquence)

Management, Formation et Développement des collaborateurs

• Manage en direct une équipe d’une quinzaine de collaborateurs sur ligne de répartition / conditionnement : communique, donne des directives, transmet des informations, gère les conflits, apprécie le travail réalisé, motive et convainc son équipe, mène des entretiens et fixe des objectifs en collaboration avec le Responsable de Secteur

• Suit les habilitations, la polyvalence et l’avancement des plans de formation de ses collaborateurs

• Impulse par ses actions et son discours une culture Sécurité, Environnement et Qualité à son équipe

• Participe aux processus d’embauche

• Intègre et suit le parcours d’accueil et de formation des intérimaires et des nouveaux collaborateurs

Animation de la Performance et de l’Amélioration

• Analyse et interprète des indicateurs HSE, qualité (CAPA, CC…) et productivité

• Anime des outils pour accroître la performance de son secteur en collaboration avec le service Amélioration Continue

• Propose et met en place des actions pour réduire les coûts et les délais

Transverse

• Assure la réalisation des plans d’action Sécurité / Environnement / Qualité / productivité

• Assure le suivi du flux de production et manage le flux et le personnel de ligne de conditionnement

• Organise la mise en œuvre d’essais et/ou de contrôles spécifiques liés à la validation ou à la qualification

• Première expérience en management direct d’équipe de production (minimum 5 ans), idéalement dans une industrie exigeante en termes de performance

• Formation BAC+5

• Appétence pour le travail sur le terrain et le contact avec les équipes (présence terrain > 50% du temps)

• Capacité d’analyse et d’interprétation des indicateurs

• Capacité à prendre du recul et à accompagner le changement

• Être à l’aise avec les outils informatique (pack office, SAP, logiciels MES spécifiques, etc… )

• Anglais niveau B1 est un plus

• La connaissance des outils LEAN est un plus

Vos talents :

• Manager courageux, persuasif, enthousiaste et positif, vous construisez une relation avec vos collaborateurs vous permettant de diriger les équipes, avec toute l’exigence que l’industrie pharmaceutique requiert, tout en conservant un climat social serein et constructif.

• Orienté résultats, votre créativité et votre flexibilité vous permettent d’être réactif et efficace au quotidien dans la prise de décision, mais aussi d’anticiper et de proposer des améliorations.

• Est capable de s’adapter au changement rapidement et anticipe les conséquences organisationnelles.

AUTRES INFORMATIONS

Poste en CDD d’une durée de 9 mois à pourvoir rapidement

Basé sur le site de Mérignac

Avantages :

• Salaire annuel brut : 50 à 53K€ selon profil et expérience

• Prime de transport

• Participation / Intéressement

• 1,33 jours de RTT / mois

• Restaurant d’entreprise

• Mutuelle et prévoyance

• CSE : chèques vacances, allocation sport loisirs…