Rencontrez Tamara, Consultante sénior en Transformation Culturelle
LABBE LAURELLI
Nourrie d'expériences au sein de l'associatif et de l'événementiel en Belgique et Italie, Tamara met désormais ses compétences de pilotage de projets, formation, communication et facilitation au service des différentes missions de transformation de Labbe Laurelli. Hantée par la fameuse question du "why", c'est ce qu'elle creuse avec ses clients dans leur projet de transformation mais également dans ses activités personnelles au travers de ses lectures, les musées et la poésie. Son credo ? Celui qui attend que tout danger soit écarté pour mettre les voiles ne prendra jamais la mer !
Issu d'une formation de RH lui ayant apporté une vision globale du domaine, Pierre arpente depuis 10 ans le monde des SIRH. Après 6 années passées auprès d'éditeurs de solutions RH, il a rejoint la voie du conseil. Intervenant aujourd’hui sur des missions d’expertise projets RH et SIRH, il prend particulièrement plaisir à accompagner les projets de déploiement internationaux sur le domaine du Talent. La formation, l'évaluation, la gestion des talents ou le recrutement n’ont aucun secret pour Pierre ! Son expertise technico-fonctionnelle et sa bonne humeur sont autant d’atouts qui l'accompagnent pour fédérer les équipes autour de projets d'envergure, chez les clients comme au sein de l’agence !
Au cours de ses 2 années en qualité de Responsable Communication & Marketing chez Labbe Laurelli, Justine a développé un véritable attrait pour l'accompagnement au changement. Elle a ensuite eu l'occasion de mettre à profit son expertise communication et marketing RH dans le cadre de quelques projets client. Désireuse de se challenger et motivée pour accompagner de nouvelles organisations sur des problématiques variées, elle s'oriente aujourd'hui vers des mission de conseil en conduite du changement et design de parcours utilisateurs uniques !
Après plus de 10 année d'expérience dans l'expertise métier, Benjamin dispose d'une vision complète de l'ensemble des enjeux liés au domaine de la paie. Il met désormais son expertise au profit de l'accompagnement AMOA et le pilotage de projets de déploiement SIRH paie. Ses soft skills lui permettent de s'adapter à tous types de situation et de contexte pour apporter tous les conseils nécessaires à ses clients. Et pour prendre de la hauteur, il pratique la course à pied régulièrement !
Présentation
Agence de design et de pilotage des transformations RH & SIRH, L&L accompagne les DRH, les DSI et les DG dans la vie et l’évolution de leurs métiers, de leurs collectifs et de leurs technologies.
Quel que soit l’enjeu de leur transformation, un changement de SIRH, une revue et ajustement des processus, une évolution organisationnelle, ou encore une transition culturelle ou humaine, Labbe Laurelli accompagne ses clients avec un haut niveau d'exigence et emploie des formats innovants dans tous ses accompagnements afin de répondre à leurs justes besoins.
Aujourd'hui, 4 valeurs socles constituent l'ADN de L&L :
- "Challenger le statut quo", puisqu'ils portent une attention continue sur l'amélioration des projets, des process, des accompagnements... permettant l'émergence d'idées novatrices et créatives.
- "Écouter… puis écouter encore", ils ont la conviction qu'une véritable écoute active permet une compréhension profonde du besoin, des propositions de solutions efficaces et adaptées et, cherry on the cake, une relation renforcée.
- "Oser sa singularité", car les idées, les compétences et les perspectives de chacun sont valorisées et permettent la reconnaissance de chaque talent dans le but d'enrichir tout le collectif de l'agence.
- "S’inspirer pour inspirer", ils mettent en avant l'importance de chercher continuellement des sources d'inspiration afin de se développer, de motiver et d'influencer positivement son environnement.
Ce sont ces valeurs qui font la force de ce collectif et la fierté de l’agence !
S’appuyant sur ses expert.e.s et chef.fe.s de projet reconnu.e.s et passionné.e.s de la transformation, des RH et des SIRH, L&L a pour ambition de contribuer à la création du futur de la fonction RH, et ainsi d'accompagner les organisations, leurs collaborateurs et leurs managers, vers un avenir souhaitable et durable.
Ce qu'ils recherchent
L&L recherche des talents passionnés par le conseil et le service client, capables de créer des expériences exceptionnelles pour leurs clients. La proactivité et une forte motivation à apprendre et à se développer sont des qualités essentielles.
De solides compétences en gestion de projets SIRH ainsi qu'une expertise reconnue en paie, talents ou change seront valorisées. Un leadership naturel et une capacité à mener des projets avec résilience et efficacité seront des compétences précieuses pour Labbe Laurelli.
L'objectif de l'agence est de trouver des talents prêts à relever des défis et à contribuer activement au succès collectif, le tout dans une dynamique apprenante, convivale et respectueuse des particularités de chacun.e.
Bon à savoir
L'agence porte la conviction que l'apprentissage et le développement des compétences sont au cœur des activités d'un consultant :
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développement de son expertise (mission)
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développement de son collectif (agence)
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développement de sa carrière (soi)
S’appuyant sur les temps forts de l'année (hebdomadaires, trimestriels et annuels), le consultant est accompagné, challengé et suivi sur ses objectifs co-définis de développement, son bien-être professionnel et son adéquation avec les valeurs et le collectif de l’agence.