Chargé de développement commercial

Résumé du poste
CDI
Paris, Brussels
Télétravail total
Salaire : Non spécifié
Début : 01 février 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Développement commercial
Négociation
Aptitude à résoudre les problèmes

La Ruche qui dit Oui !
La Ruche qui dit Oui !

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

CrowdFarming® est la principale plateforme européenne de mise en relation directe entre agriculteurs et consommateurs. Depuis 2017, nous développons la technologie et la logistique nécessaires pour permettre aux consommateurs d’accéder au plus grand catalogue d’agriculteurs biologiques et régénératifs d’Europe.
Notre vision est de créer la chaîne d’approvisionnement alimentaire la plus durable, en garantissant aux agriculteurs un prix juste pour leurs produits et en offrant aux consommateurs des aliments frais qui parcourent 75 % de distance en moins que dans les supermarchés. Aujourd’hui, nous collaborons déjà avec plus de 300 agriculteurs à travers l’Europe.

Nous croyons qu’acheter ses aliments directement auprès des agriculteurs est l’acte quotidien le plus puissant à la portée de chacun pour générer un impact social et environnemental positif.

Dans cette mission s’intègre également La Ruche qui dit Oui !, qui fait partie du groupe CrowdFarming et apporte plus d’une décennie d’expérience dans la création de communautés de consommation locale et dans la promotion des circuits courts en Europe. Ensemble, nous transformons la manière de produire, distribuer et consommer notre alimentation, selon un modèle plus juste, innovant et durable.

👉 **Mission
**
La mission principale de ce poste est de stimuler la croissance du réseau de Ruches en identifiant, attirant et accompagnant de nouveaux porteurs de projets sur la France et la zone Benelux.
Le poste sera également responsable du développement de partenariats stratégiques et d’opportunités d’affaires avec des organisations externes, soutenant ainsi l’expansion et le succès à long terme du Réseau.

Nous recherchons une personne proactive et déterminée, qui sait transformer les défis en opportunités. Elle doit avoir une forte appétence pour le secteur de la distribution alimentaire et s’épanouir dans les missions de développement commercial de franchises.

👉 **Responsabilitiés principales

• Prospecter, identifier et recruter de nouveaux partenaires sur les marchés français et du Benelux pour l’ouverture de Ruches.
• Négocier et formaliser les contrats de collaborations stratégiques avec des structures partenaires.
• Accompagner les nouveaux porteurs de projets lors des premières étapes de leur lancement, en veillant à la bonne mise en œuvre des standards opérationnels, commerciaux et de marque.
• Se coordonner avec les équipes internes (marketing, opérations, formation, etc.) afin d’assurer le succès des ouvertures de Ruches.
• Suivre et analyser les performances des nouvelles Ruches, en proposant des actions d’amélioration continue.
• Représenter l’entreprise lors de salons, d’événements sectoriels et de forums.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’expansion alignées avec les objectifs globaux de l’entreprise.
• Assurer le suivi et l’analyse des marchés de circuits courts afin d’identifier de nouvelles opportunités.**


Profil recherché

👉 **Profil recherché
**
Maîtrise courante du français. Le néerlandais est un gros plus.
Résider en Belgique ou en France.
• Expérience confirmée dans le commerce de détail, le développement commercial, l’expansion de franchise ou les partenariats stratégiques, idéalement dans un environnement international (fort atout).
• Excellentes compétences en communication, négociation et en création de relations durables.
• Orientation résultats, avec une grande capacité à travailler de manière autonome.
Disponibilité pour des déplacements courts mais réguliers.
• Maîtrise du néerlandais et du français (la connaissance de l’anglais constitue un plus).


Déroulement des entretiens

Si votre CV est retenu, un premier contact téléphonique en anglais aura lieu avec une personne de l’équipe RH de Crowdfarming.

Après cette première étape, un entretien avec une mini étude de cas à préparer en amont sera prévu avec les managers de l’équipe France-Benelux de la Ruche qui dit Oui !

L’ensemble du processus se fera en anglais.

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