✨ Nous recherchons un(e) Responsable d’Application - Product Owner spécialisé(e) sur l’ERP SAP S/4HANA (public cloud) pour rejoindre notre Direction des Systèmes d’Information, et piloter au quotidien un outil au cœur du fonctionnement de l’entreprise.

Votre mission : garantir la performance, la fiabilité et l’évolutivité de notre ERP : véritable colonne vertébrale de nos opérations (Production, Finance, Commerce, Logistique…).

💬 Votre mission

💼 Votre rôle au global :

Véritable Leader Fonctionnel et “propriétaire” de l’ERP, vous êtes le pont entre les métiers et la technique.
Vous veillez à ce que SAP S/4HANA délivre toute la valeur attendue par l’entreprise, en accompagnant sa croissance et son développement international.

Votre rôle : transformer les besoins métiers en solutions concrètes, fluides et performantes.
Votre objectif : faire de l’ERP un levier de croissance, pas une contrainte ✨

🤝 Vos interactions quotidiennes

Rattaché(e) à la DSI, vous évoluez au cœur d’un environnement en pleine transformation digitale.

Vous travaillez main dans la main avec les équipes métiers (Production, Finance, Commerce, Logistique…) pour comprendre leurs besoins et définir les priorités.
Vous collaborez également avec :

• le partenaire intégrateur / TMA, pour le support et la maintenance évolutive,

• l’éditeur SAP, sur la gestion des licences, montées de version et FinOps,

• le Data Engineer, sur la gouvernance et la qualité des données.

Vous rejoignez une équipe engagée, bienveillante et exigeante, où chaque projet se vit comme une aventure collective.

🎯 Vos principales missions

Piloter la vision fonctionnelle et la roadmap ERP

• Définir et maintenir la vision fonctionnelle de SAP S/4HANA, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise (croissance, internationalisation, nouveaux produits cosmétiques).

• Garantir la disponibilité, la cohérence et l’évolutivité du système.

Gérer les évolutions techniques et fonctionnelles

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (nouvelles fonctionnalités, optimisations, corrections).

• Prioriser le backlog en maximisant la valeur métier délivrée.

• Traduire les besoins en solutions fiables, documentées et testées.

Superviser la TMA et les partenaires externes

• Piloter les relations avec l’éditeur (FinOps, licences, montées de version).

• Encadrer le prestataire en charge du support et de la maintenance évolutive.

• Garantir la qualité, les délais et la conformité des livrables.

Assurer le support avancé et la qualité des données

• Prendre en charge les incidents complexes nécessitant une expertise approfondie.

• Coordonner les résolutions avec les équipes techniques.

• En lien avec le Data Engineer, assurer la gouvernance des données clés (produits, clients, fournisseurs, etc.) et leur intégrité.

💡 Profil recherché

Pour rejoindre notre Team d’exception, voici ce que nous recherchons ✨

• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par la transformation digitale.

• Vous aimez comprendre le métier avant d’apporter la solution.

• Vous avez une vraie aisance dans la communication inter-services, et savez vulgariser les enjeux techniques.

• Vous disposez d’une expérience de 4 à 6 ans sur un poste fonctionnel ERP, idéalement SAP S/4HANA.

Vos super-pouvoirs techniques 💻

• Maîtrise des modules SAP S/4 SD et MM

• Connaissance des processus métier clés (supply chain, finance, ventes)

• Gestion de projet : planification, coordination, pilotage de prestataires

• Organisation de tests, suivi de la recette et documentation

• Support utilisateurs et gestion des risques

• Esprit d’analyse, pédagogie et sens du collectif

🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable et portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence, transparence. Ici, l’humain et la bonne humeur font partie du quotidien 🌿

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, engagée et dynamique, où l’amélioration continue et l’expérience client sont au cœur du quotidien.

Pour ce qui est du process de recrutement, vous rencontrerez dans un premier temps l’équipe RH puis échangerez avec la DSI.