L'Oréal Groupe
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Stage de 6 mois - Mobilité Internationale - Mars 2026

Stage
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stage de 6 mois | De Mars à Aout 2026 | Région parisienne | Master 1 ou 2 | 1700€ brut mensuels

L’opportunité

Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel !

En postulant à cette offre, vous aurez la chance de travailler pour l’une de nos 37 marques au sein de L’Oréal telles que Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L’Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken et bien d’autres.

Vous réaliserez votre stage de la Direction Générale des Ressources Humaines et accompagnerez les équipes Mobilités Internationales sur les sujets suivants :

Gestion du processus de Mobilité Internationale (expatriation et rapatriement)

- Préparation des documents liés à la mobilités (contrats, documents d’immigration, attestation employeur …)

- Gestion des processus de “relocation” pour les expatriés

- Préparation des transferts administratifs dans les systèmes de paie et les outils RH.

Accueil des impatriés (personnes venant en France en mission) :

- Organisation et animation des sessions d’accueil (réunion au cours de laquelle nous communiquons les informations clés)

- Gestion de “Red Carpet” (plateforme française d’accueil)

Projets liés à la mobilité internationale :

- Communication : newsletter, événements pour les expatriés

- Data et analyse : analyse des données expatriés

Profil recherché

Votre profil

  • Vous êtes étudiant en Master, en année de césure ou stage de fin d’études.
  • Vous parlez couramment anglais
  • Vous souhaitez développez vos connaissances et expertises en Ressources Humaines
  • Vous avez un bon sens du relationnel


Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Vos avantages
  • Rémunération : 1 700€ brut mensuel
  • Transport : 60% des frais de transport pris en charge
  • Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
  • Congés : 1 jour par mois


Les + Groupe L’Oréal
  • Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement (gestion de projet, façonner mon leadership, etc.)
  • Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
  • Vente flash Friends & Family pour votre entourage
  • Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.


Le process de recrutement
  1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal.
  2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.


Le groupe L’Oréal

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Envie d’en savoir plus sur L’Oréal et notre Raison d’Être ? Cliquez ICI

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.

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