Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel !

En fonction de votre profil vous pourrez intégrer l’une de nos quatre divisions dans le pôle Opérations, dont le rôle est d’être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Description du Poste :

Rejoignez le Pilote Europe de L’Oréal, une entité clé qui assure la montée en échelle des formules pour nos 15 usines en France et fonctionne comme une usine miniature (50 collaborateurs). En tant que Stagiaire Ingénieur Performance Qualité / Sécurité / Flux, vous serez au cœur de nos initiatives d’amélioration continue, avec une mission transverse et impactante. Ce stage vous offrira une opportunité unique d’acquérir une vision à 360° des opérations industrielles, en travaillant sur des projets d’optimisation concrets et en explorant la digitalisation. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, prête à booster votre développement.

Missions Principales :

Vos responsabilités incluront (liste non exhaustive) :

1. Pilotage de Projets d’Amélioration : Mener des projets d’amélioration continue en collaboration avec les équipes Logistique, Flux, Maintenance, Qualité, Sécurité et Ergonomie.
2. Optimisation des Outils IT & Reporting : Optimiser nos outils informatiques existants et développer notre reporting via la Business Intelligence (BI).
3. Digitalisation des Contrôles Qualité : Explorer et participer à la mise en œuvre de la digitalisation de certains contrôles qualité.

Ce que ce stage vous apportera (Compétences développées) :

Ce stage vous permettra de devenir un acteur polyvalent, capable de mener des projets complexes, d’analyser des données, de proposer des solutions innovantes et de collaborer efficacement au sein d’une grande organisation comme L’Oréal. Vous développerez notamment :

• Gestion de Projet et Amélioration Continue :
  • Une solide expertise en gestion de projet, en apprenant à planifier, exécuter, suivre et évaluer des projets d’amélioration du début à la fin. Cela inclut la définition des objectifs, l’identification des étapes clés, la gestion des ressources et le suivi des indicateurs de performance.
  • La maîtrise des méthodologies d’amélioration continue en identifiant les inefficacités, en proposant des solutions innovantes et en mesurant leur impact sur les processus logistiques, de flux, de maintenance, de qualité, de sécurité et d’ergonomie.
• Collaboration Transversale et Communication :
  • La capacité à travailler efficacement avec des équipes aux expertises variées, à comprendre leurs enjeux spécifiques et à aligner les objectifs.
  • Des compétences de communication renforcées, que ce soit pour présenter vos idées, animer des réunions, rédiger des rapports d’avancement ou convaincre différentes parties prenantes de l’intérêt de vos propositions d’amélioration.
• Analyse de Données et Business Intelligence (BI) :
  • Une expérience pratique avec les outils de Business Intelligence. Vous comprendrez comment transformer des données brutes en tableaux de bord et rapports significatifs, permettant une meilleure visibilité et un pilotage plus efficace des activités.
• Transformation Digitale et Innovation :
  • L’exploration de la digitalisation de certains contrôles qualité vous plongera au cœur de la transformation digitale. Vous comprendrez comment les nouvelles technologies peuvent être appliquées pour moderniser et optimiser des processus existants.
  • Vous développerez un esprit d’innovation, en cherchant de nouvelles approches et solutions numériques pour améliorer l’efficacité et la fiabilité des contrôles qualité.
• Compétences Techniques Spécifiques (Qualité, Logistique, HSE) :
  • Au-delà des compétences transversales, vous approfondirez vos connaissances dans des domaines clés. Vous développerez une compréhension concrète des enjeux liés à la qualité, aux flux logistiques, à la maintenance, à la sécurité (HSE) et à l’ergonomie en environnement industriel. C’est une immersion directe dans les Opérations qui vous donnera une vision à 360 degrés.

Profil Recherché :

• Formation : Master (École d’ingénieur ou Université) avec un intérêt marqué pour la qualité, la gestion de projet et le digital (Bac+4/5).
• Qualités Clés :
  • Forte envie d’apprendre et de s’investir.
  • Esprit de synthèse et capacité d’analyse éprouvée.
  • Goøt prononcé pour les données et la digitalisation.
  • Capacité à prioriser et à structurer son approche.
  • Proactif(ve) et capable de prendre des initiatives.

Ce qui rend ce stage unique :

• Missions Transverses : Des missions variées avec de nombreuses interfaces, vous permettant de travailler au contact de toutes les équipes du Pilote Europe.
• Développement Complet : Une opportunité de développer des compétences à la fois techniques (Qualité, EHS, Flux, IT) et relationnelles, au contact de toutes les équipes du Pilote.

Votre profil
• Vous êtes étudiant en Master (École d’ingénieur / Université), en année de césure, stage de fin d’études et/ou en école d’ingénieur.
• Vous avez une aptitude à travailler sur le terrain et à vous adapter aux changements. Vous savez travailler dans un environnement challengeant en communiquant efficacement.
• Vous êtes dynamique, organisé et méthodique.
• Vous êtes proactif, force de proposition et vous savez travailler dans un environnement collaboratif en tant que team player
• Vous avez un intérêt fort pour le secteur industriel et les process de production ainsi qu’une passion pour les enjeux EHS
• Vous êtes convaincant(e), vous expliquez vos idées clairement avec un raisonnement pertinent
• Vous êtes entrepreneur dans l’âme, vous aimez tester et découvrir de nouvelles choses
• Vous êtes créatif(ve), vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes
• Vous êtes champion(ne) de la data, la manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Les avantages
• Rémunération : 1700€ brut mensuel
• Transport : 60% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
• Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L’Oréal
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement **
• Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• Vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal

Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.