Dans le cadre de son développement à l’international et en cohérence avec son engagement qualité, l'ESPI recrute un-e Directeur-trice pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel de son campus de Montréal, en cohérence avec les orientations du Groupe. Sous la responsabilité de la Direction du Développement Groupe, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement, la performance et le rayonnement de notre campus.

Pilotage stratégique et opérationnel

• Vous supervisez l’activité globale du campus en optimisant les ressources humaines, matérielles et budgétaires ;

• Vous garantissez la conformité réglementaire et la viabilité économique des formations ;

• Vous suivez les indicateurs clés (insertion, satisfaction, attractivité) et impulsez une amélioration continue ;

• Vous représentez l’école et affirmez son positionnement dans l’écosystème régional et international.

Développement territorial et partenariats

• Vous assurez l’ancrage institutionnel et économique du campus sur son territoire ;

• Vous développez des partenariats stratégiques avec les acteurs clés de l’immobilier, les réseaux professionnels et les institutions académiques ;

• Vous mobilisez et structurez le réseau des alumni autour d’initiatives locales et internationales ;

• Vous suivez l’activité commerciale et consolidez les relations avec les grands comptes régionaux.

Excellence académique et expérience étudiante

• Vous garantissez la qualité et la cohérence des formations en lien avec les standards du Groupe ESPI ;

• Vous coordonnez les activités pédagogiques et veillez au bon déroulement des parcours ;

• Vous accompagnez les étudiants dans toutes leurs problématiques (académiques, professionnelles, sociales, internationales) ;

• Vous développez des services favorisant leur intégration et leur épanouissement sur le campus.

Gestion budgétaire et ressources

• Vous élaborez, suivez et maîtrisez le budget du campus avec rigueur ;

• Vous identifiez et développez des leviers de financement complémentaires (subventions, partenariats, mécénat) ;

• Vous veillez à la conformité réglementaire et garantissez la sécurité des installations.

Management

Vous animez les équipes, favorisez leur développement, accompagnez les intégrations et stimulez une culture collaborative et ouverte à l’international.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et du développement du campus et de la stratégie de l’ESPI.

• Bac+5 en Finance, Gestion Droit ou Management (Master ou équivalent minimum).

• Une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction équivalente, avec un parcours à l’international, notamment à Montréal.

• Une expérience en lien avec des entreprises françaises, dans un contexte d’expatriation, sera particulièrement appréciée.

COMPETENCES METIER :

• Excellent gestionnaire;

• Intérêt pour l’enseignement supérieur français et ses évolutions ;

• Bien connaître les réalités territoriales et les enjeux propre à l’enseignement supérieur au Canada ;

• Excellent niveau de français

• Niveau d'anglais B2 ;

• Savoir décliner et mettre en œuvre la stratégie du Groupe ESPI à dimension internationale et garantir la réalisation des objectifs économiques, financiers et pédagogiques sur le campus;

• Maitrise des indicateurs de performance.

SAVOIR ETRE :

• Excellent relationnel et aisance orale

• Agile et résistant(e) à la pression

• Fort potentiel commercial

• Capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs.

COMPETENCES INFORMATIQUES :

Maîtrise des outils informatiques office 365, notamment Sharepoint, Excel (TCD, recherches V).

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI /CDD

• Statut : Cadre

• Horaires :  Forfait jours

• Rémunération : salaire annuel brut de 55 000 € à 70 000 € variable inclus

• Campus de Montréal

• Supérieur hiérarchique : Directeur du Développement Groupe.

  
  
  

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

• 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun,

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

• Intégration personnalisée via un parrainage RH.

  
  L'ESPI valorise la diversité et s’engage pleinement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

  
  

  Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI  et sur Welcome to the Jungle  : L’aventure commence ici !