L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 97 % aux examens.
L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux". Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !
Au sein de l'atelier de Lyon, en tant que stagiaire Opérationnel et Communication, tu intégreras l'atelier de Lyon sous la responsabilité du Manager d'exploitation.
👉 Missions support :
👉 Missions opérationnelles :
👉 Possibilité de définir, en accord avec le directeur d’exploitation, d’une mission
supplémentaire « sur-mesure » en corrélation avec les objectifs du stage et les objectifs du développement de L’atelier des Chefs
Objectifs et compétences du stage :
Étape 1 : Premier échange avec le Directeur d'exploitation par téléphone
Étape 2 : Echange en présentiel avec le Directeur d'exploitation et au moins un membre de l'équipe.
Étape 3 : Échange avec un membre du service RH
📃 Contrat : Stage
🕛 Durée : 6 mois
🎵 Rythme : du mardi au samedi (39h, possible 35h)
⏰ Disponibilité : Janvier 2026
📍 Localisation : Paris, 4ème arrondissement
Rencontrez Charlène, Chargée de développement CFA
Rencontrez Abdoulaye, Customer Care Agent
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.