Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90+ personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

- Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.

- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre Mission

Rattaché(e) à la Direction Tech, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’accompagnement des équipes d’ingénierie.
Votre objectif : garantir la qualité, la scalabilité et la fiabilité de notre plateforme tout en favorisant l’épanouissement de vos collaborateurs.

Vos responsabilités :

. Manager et faire grandir une équipe de 6 à 8 ingénieurs full-stack, en cultivant bienveillance, autonomie et exigence technique.

. Piloter la roadmap technique, en lien étroit avec les Product Managers et les Tech Leads.

. Mettre en place et animer des pratiques d’excellence technique : code review, CI/CD, sécurité, monitoring, “you build it, you run it”.

. Contribuer aux décisions d’architecture et garantir la cohérence des choix techniques sur l’ensemble de la stack.

. Recruter, onboarder et accompagner les talents pour soutenir la croissance rapide de l’équipe tech.

. Participer à la vision stratégique du département Engineering, en lien avec le Head of Engineering et les équipes Produit.

 🕵️‍♂️ Votre Profil

. Vous avez au moins 5 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont 2 à 3 ans en management d’équipe technique (ou rôle équivalent de Tech Lead / EM).

. Vous avez déjà encadré des projets web ou cloud à fort volume de données et savez trouver le bon équilibre entre technique et delivery.

. Vous maîtrisez un environnement JavaScript/TypeScript, idéalement sur Node.js côté back et React/Next.js côté front.

. Vous êtes à l’aise avec les environnements cloud (AWS, GCP ou équivalent) et les architectures serverless ou microservices.

. Vous êtes sensible à la qualité logicielle, à la scalabilité et à la fiabilité des systèmes.
Vous aimez travailler dans un contexte hybride : startup agile + adossement grand groupe.

. Vous partagez nos valeurs : impact, rigueur, humilité et esprit d’équipe.

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
  

🚴‍♂️Notre process de recrutement

• 1er échange avec notre équipe Talent Acquisition
• Entretien avec deux Engineering Managers
  
• Entretien avec un Lead Product
• Entretien Manager
• Une prise de référence
• Un culture fit
  
  Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat(e)s retenu(e)s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3). Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.