En étroite collaboration avec la Chargée RH sur les missions généralistes

Ecoles & Partenariats :

• Participer activement au développement des relations avec les écoles cibles.

• Rechercher de nouveaux partenariats écoles et organiser des RDV avec les établissements potentiels.

• Mettre à jour régulièrement les reportings.

• Suivre et participer aux événements de recrutement tels que les jobs dating.

Recrutement :

• Contribuer à la rédaction de fiche de poste.

• Déposer les annonces sur les jobboards en collaboration avec l’Office Manager.

• Participer aux réunions pour connaître les besoins en recrutement.

• Assurer le sourcing et la qualification des candidats.

• Effectuer les premiers appels téléphoniques et rédiger des comptes-rendus d’entretiens.

• Participer à l’élaboration des contrats d’apprentissage/professionnalisation.

Formation :

• Recueillir les souhaits de formation des collaborateurs.

• Aider à la gestion administrative du plan du développement des compétences.

• Participer aux suivis des demandes de financement auprès de l’OPCO.

• Assurer le suivi logistique des formations des collaborateurs.

• Mettre à jour les tableaux de bord.

• Assurer une veille sur l’ensemble des obligations en matière de formation.

Administratif :

• Réviser les documents réglementaires conformément aux obligations légales RH, notamment le panneau d’affichage, le DUERP, le règlement intérieur, etc.

• Contribuer aux tâches administratives quotidiennes du service RH.

Cette liste n’est pas exhaustive.

🎇 Votre quotidien chez The Boost Society ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté !

• Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !

• Mutuelle et prévoyance, évidemment.

• Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours.

• Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps

• CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !

• Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !

• Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.

• Mobilité interne, en France et en Espagne.

• Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau.

• Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences.

• Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport.

• Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle.

• Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

Vous êtes passionné(e), dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres.

Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.

Vous préparez une formation BAC+4/5 en Ressources Humaines.

Vous avez déjà une première expérience en RH

Vous avez un sens de la rigueur et de l’analyse.

Vous recherchez une alternance d’un an ou un stage de 6 mois, riche et formateur ;