Au quotidien tu auras pour mission de :

• Qualification des besoins avec les Business managers

• Mise en ligne des offres d’emploi

• Gestion des candidatures

• Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)

• Réalisation des préqualifications téléphoniques

• Conduite des entretiens candidats

• Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement

Ce que signifie être HR Partner chez Klanik :

• Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux.

• Challenger et évaluer les candidats en entretien

• Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce stage/alternance est fait pour toi si…

D’abord, tu as un niveau BAC+5 et recherches un stage de fin d’études ou une alternance en dernière année , pour une durée de 6 mois ou plus

• Tu éprouves un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées. Tu as le sentiment de t’enrichir à chaque fois ! Par déduction, tu es curieux(se) et à l’aise avec les autres.

• Ensuite, le challenge t’anime et imaginer être en concurrence avec de nombreux recruteurs d’autres sociétés te donne tout simplement envie de te dépasser et d’être créatif dans ta manière d’aborder les choses ! Car il ne faut pas l’oublier, tu seras un acteur clé dans le développement de l’entreprise.

• Enfin, tu es résolument optimiste et sais célébrer tes réussites, petites comme grandioses, sans modération ! En effet, dans notre secteur, et dans ce métier, nous sommes soumis à beaucoup d’aléas (liés au facteur humain imprévisible).

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

• Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches *)

• Parce que tu rejoindras une jeune team de passionnés !

• Parce que tu bénéficieras d’un programme d’intégration adapté

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Préqualification téléphonique

• Entretien 1 avec la HR Manager

• Entretien 2 avec la Direction du Recrutement Interne

• Entretien 2 avec le responsable d’agence / Business Manager Senior