Dans le cadre de la forte croissance de Kanbios, nous recherchons un(e) Senior Manager Digital spécialisé(e) dans les Services Financiers, capable de piloter des transformations complexes à fort impact stratégique, tout en contribuant activement au développement commercial et au structuring des équipes.

Véritable référent sectoriel, tu interviens auprès de directions générales et comités exécutifs de grands acteurs des services financiers (banque, assurance, asset management, fintech…) et portes une responsabilité globale sur les missions, les équipes et le business.

🚀 Tes responsabilités

1️⃣ Pilotage stratégique des transformations clients

👉 Cadrage et diagnostic stratégique

• Comprendre les enjeux business, réglementaires et technologiques des acteurs des services financiers ;

• Challenger les organisations clientes sur leurs modèles opérationnels, digitaux et économiques ;

• Définir les ambitions de transformation (vision cible, trajectoire, ROI attendu) ;

• Concevoir les dispositifs de gouvernance adaptés à des programmes complexes et multi-acteurs ;

• Analyser les données stratégiques (budgets, revenus, indicateurs de performance, risques) et en tirer des recommandations actionnables ;

• Présenter et défendre les orientations stratégiques auprès des instances de décision (COMEX, CODIR).

👉 Définition des feuilles de route et modèles cibles

• Concevoir des modèles organisationnels et opérationnels cibles (rôles, compétences, operating model) ;

• Structurer des roadmaps de transformation pluriannuelles intégrant enjeux digitaux, humains et financiers ;

• Définir les OKR, KPIs et mécanismes de pilotage de la performance ;

• Piloter la conception de MVP, pilotes et dispositifs d’expérimentation à l’échelle ;

• Construire des stratégies d’accompagnement du changement à fort impact managérial.

👉 Supervision de la mise en œuvre

• Piloter plusieurs missions et programmes en parallèle ;

• Garantir la tenue des engagements (qualité, délais, budgets, valeur délivrée) ;

• Arbitrer les priorités et gérer les dépendances critiques (IT, produit, data, réglementaire) ;

• Encadrer les équipes projet et assurer leur montée en compétence ;

• Anticiper les risques et sécuriser la relation client sur le long terme.

2️⃣ Développement commercial & relation client

👉 Responsabilité business

• Développer et entretenir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau ;

• Identifier de nouvelles opportunités chez les clients existants et prospects ;

• Contribuer à la construction d’offres à forte valeur ajoutée pour le secteur financier ;

• Piloter ou contribuer activement aux réponses aux appels d’offres et soutenances ;

• Participer à la stratégie commerciale et à la croissance du chiffre d’affaires de Kanbios.

👉 Rayonnement externe

• Incarner l’expertise Kanbios sur les services financiers (événements, conférences, webinars) ;

• Produire des contenus à forte valeur (articles, tribunes, études sectorielles) ;

• Participer à la visibilité et à la crédibilité du cabinet sur son marché.

3️⃣ Management, staffing et structuration des équipes

👉 Leadership interne

• Piloter le staffing des missions et l’allocation des ressources ;

• Encadrer, coacher et faire grandir des consultants et managers ;

• Contribuer aux recrutements et à la structuration des équipes ;

• Définir et diffuser les standards méthodologiques et bonnes pratiques ;

• Participer activement à la construction de la culture et des modes de fonctionnement de Kanbios.

👉 Perspective d’évolution

• Construire et développer ta propre équipe ;

• Porter un périmètre sectoriel ou une ligne d’offres stratégique.

• Une équipe talentueuse de +55 consultants avec 93% de satisfaction  globale de nos consultants lors de notre dernier baromètre interne ;

• Un cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance et des missions variées à forte valeur ajoutée ;

• Un positionnement différenciant en Asset & Wealth management avec le mix Business et Product Management ;

• Un ADN porté par l’ambition de faire grandir nos équipes humainement et professionnellement via la mise en place d’une organisation apprenante : accompagnement managérial, formations, partage des pratiques de pointe de la Tech/Business… ;

• Une hétérogénéité de profils pour apprendre au quotidien : consultants, product owners, product designers, data scientists, développeurs ;

• De la bonne humeur, de l’entraide entre collègues et un management jeune basé sur la confiance ;

Et aussi…

• La possibilité de choisir ton matériel (MacBook pro/PC)

• Une politique de rémunération attractive ;

• Des tickets restaurants de 10 euros par jour (60% à notre charge) ;

• De beaux bureaux en plein cœur du 5ème, à deux pas de la rue Mouffetard ;

• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

Issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, tu disposes d’une solide expérience en conseil ou en transformation digitale, idéalement dans les services financiers.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu justifies d’une expérience confirmée (8–10 ans+) sur des projets de transformation complexes ;

• Tu es à l’aise dans les échanges avec des dirigeants et décideurs C-level ;

• Tu combines vision stratégique, sens business et capacité d’exécution ;

• Tu sais développer une relation client dans la durée et générer du business ;

• Tu as déjà managé des équipes et piloté plusieurs missions en parallèle ;

• Tu es reconnu(e) pour ta capacité de structuration, de synthèse et de leadership.

1️⃣ Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

2️⃣ Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

3️⃣ Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

4️⃣ Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

🤗 Processus de recrutement inclusif 🤗

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.