DESCRIPTION :

Keyprod veut changer la manière dont les industriels suivent et mesurent leur performance, en proposant une expérience simple, élégante et efficace, mêlant software et hardware, et pour des utilisateurs très variés, allant de l’opérateur au pied de la machine au Directeur Général à la tête d’une multitude de sites de production.

 Un Senior Product manager est capable de prendre en main des problématiques produit structurantes sur un périmètre transverse. Au sein de l’Équipe Produit et en collaboration avec les designers et équipes techniques, il identifie les problèmes stratégiques, priorise les développements pour les résoudre et contribue activement à la vision. Au quotidien, il est autant que possible au contact des clients, parfois sur site directement. Il dispose d’une excellente capacité à écrire et à communiquer, sait prendre de la hauteur pour poser un cadre clair, et exécuter avec rigueur jusqu’à la livraison et la mesure de l’impact.

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) Senior Product Manager (H/F).

MISSIONS :

Rattaché(e) au Service Product, en tant que Senior Product Manager, est capable de prendre en main des problématiques produit structurantes sur un périmètre transverse. Au sein de l’Équipe Produit et en collaboration avec les designers et équipes techniques, il identifie les problèmes stratégiques, priorise les développements pour les résoudre et contribue activement à la vision. Au quotidien, il est autant que possible au contact des clients, parfois sur site directement. Il dispose d’une excellente capacité à écrire et à communiquer, sait prendre de la hauteur pour poser un cadre clair, et exécuter avec rigueur jusqu’à la livraison et la mesure de l’impact.

Comprendre nos utilisateurs et identifier les opportunités

• Identifier les besoins utilisateurs, les problèmes à résoudre et les opportunités de valeur.

•        Mettre en place des démarches de recherche produit : interviews, observations terrain, analyses data, études concurrentielles.

•    Valider les hypothèses avant développement grâce à des tests et expérimentations (MVP, prototypes, POC).

•         Prioriser les insights et formuler des recommandations claires pour alimenter la roadmap produit.

Concevoir les initiatives, les livrer et mesurer leur impact

• Superviser le cycle de développement du produit, de la conception à la livraison.

• Rédiger les documents nécessaires au développement (analyses, recherches, etc.) en collaboration avec les parties prenantes Design et Tech.

• Suivre les développements, arbitrer les priorités et s’assurer de l’équilibre qualité/vitesse en rapport avec l’objectif visé.

• Évaluer les performances post-lancement et piloter les améliorations continues.ues.

Contribuer à développer la stratégie produit

• Participer à la définition de la vision produit, des axes stratégiques de développement et identifier les opportunités de croissance sur son scope.

• Contribuer à et maintenir la roadmap produit sur son scope, en équilibrant les objectifs court terme et la vision long terme, et en l’alignant avec la stratégie globale.

• Suivre les KPI clés (adoption, satisfaction, time-to-market, ROI) pour orienter les décisions.

Documenter et communiquer en développant une expertise produit

• Maintenir une documentation complète, claire et à jour (PRD, roadmaps, décisions produit) sur son scope.

• Devenir le référent sur un domaine fonctionnel ou technique de son scope produit.

• Partager les connaissances, décisions et évolutions avec l’ensemble des parties prenantes (direction, équipes métiers, tech, design).

• Assurer la diffusion d’une culture produit forte et d’une vision claire auprès des équipes.

• Contribuer à la montée en compétence collective autour des bonnes pratiques produit.

Compétences attendues

• Pensée systémique : déployer une pensée systémique des problèmes et concevoir le produit dans sa globalité sans négliger le sens du détail et de l’exécution ;

• Obsession client : formé à la recherche utilisateur et capable de transformer ses recherches en insights puis de les prioriser selon leur outcome business potentiel (hausse de la croissance ou de la satisfaction client, réduction du churn) ;

• Communication : excellentes capacités de communication (écrite et orale), maintien de l’équilibre entre l’écoute active et la participation lors des meetings, et à l’aise avec le débat. Capacité à simplifier et synthétiser des problèmes complexes pour des audiences non-expertes ;

• Gestion des stakeholders et de l’incertitude : capacité à gérer de nombreux stakeholders et priorités, et confortable avec l’incertitude, le changement et l’autonomie ;

• Connaissances techniques : compréhension de la tech, tant software que hardware, des méthodologies produit, et la livraison end-to-end. Une appétence forte pour le design, la data-visualisation et/ou le hardware est un plus.

Profil

• Formation: Bac+5

• Expérience: 5 ans minimum, idéalement dans l'industrie (MES, ERP IIOT)

• Salaire: 60k€ - 70k€ (selon expérience)

• Contrat: CDI

• Classification: Statut Cadre
  

AVANTAGES :

• Mutuelle compétitive

• Comité d’entreprise

• Participation aux frais de transport

• Ticket Restaurant

• Possibilité de Télétravail

• Participation aux résultats de l'entreprise

Déroulement des entretiens

• Entretien découverte avec le  département RH

• Rencontre du Head Of Product dans nos locaux avec une évaluation technique