VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines et en collaboration étroite avec la Responsable RH France et la HRBP, le/la chargé(e) de missions RH travaille en étroite collaboration avec l’équipe sur des sujets variés : recrutement, projets, relations sociales, administration du personnel...

Il/elle contribue notamment à la gestion des campagnes stagiaires et alternants, au support du recrutement et à l’amélioration continue des processus RH.

Recrutement Stagiaires & Alternants :

- Piloter la gestion des 2 campagnes annuelles de recrutement stagiaires et alternants en collaboration avec les managers :

• Tri et présélection des CV
• Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens
• Suivi et analyse des KPIs de recrutement

HRBP Stagiaires & Alternants

- Assurer l’accompagnement RH des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours :

• Organisation et coordination de l’intégration avec l’équipe administrative
• Accueil des nouveaux arrivants et coordination de l’onboarding
• Relations avec les tuteurs
• Organisation et suivi des points d’étape afin de garantir une expérience collaborateur qualitative

- Contribuer au déploiement de la stratégie de communication dédiée aux campagnes stagiaires et alternants en lien avec les projets de la marque employeur

Gestion de projets RH

• Elaboration du bilan social 2026
• Gestion administrative du CSE
• Contribution au développement des actions de marque employeur
• Mise à jour et suivi du projet de mobilité interne
• Contribution à l’amélioration continue des procédures et outils RH (recrutement, communication RH, process)
• Support au suivi et à l’analyse des KPIs RH
• Soutien au recrutement CDI/CDD

LE BLEND IDEAL !

En niveau Bac+4/5, en école de commerce ou université avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience similaire et comprenez les enjeux RH d’une organisation comme JDE. Vous démontrez un réel intérêt pour le recrutement et les interactions humaines.

Enthousiaste, créatif(ve) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez un véritable sens de l’humain et du service, avec la volonté d’accompagner et de conseiller vos interlocuteurs avec écoute et bienveillance.

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra :

•  D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
•  De développer vos soft skills notamment l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :

• Une préqualification RH par téléphone
• Un entretien avec le manager en présentiel

Informations supplémentaires

LE PACKAGE JDE PEET’S :

• Poste basé à Paris dans le 6ème arrondissement
• Durée alternance : 12 mois, à compter de 7 septembre 2026 au 27 aout 2027
• Gratification : suivant profil
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Carte tickets restaurant Swile. : 12,10€ par jour travaillé
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib).
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris

NOTRE PLUS :

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.

Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.