VOTRE MISSION?  

Vous rejoignez la Direction Shopper Marketing, interface clé entre marketing et équipes commerciales, et contribuez à transformer la stratégie de JDE en actions concrètes pour les équipes Sales. 

Aux côtés de votre manager Alexandra et de votre tuteur Hugo, vous accompagnez les équipes Clients Nationaux et la Force de Vente dans le développement de la catégorie café, avec un objectif clair : accélérer la croissance et renforcer notre position de Category Captain auprès de nos enseignes partenaires. 

Vous jouez un rôle central dans la veille catégorielle et l’analyse marché afin d’identifier les leviers de développement de demain. 

En collaboration avec l’équipe, vous participez à la construction de la revue de catégorie destinée aux enseignes, en mobilisant l’ensemble des leviers : stratégie marketing, insights consommateurs, données marché, ambitions RSE et priorités commerciales. Vous contribuez ensuite à sa déclinaison opérationnelle en plans de croissance activables par la force de vente en magasin, afin de sécuriser et développer les opportunités business tout au long de l’année. 

Vous aurez l’occasion d’interagir avec notre équipe Global pour : 

• Partager les meilleures pratiques en France pour renforcer la communauté JDE et intégrer celles des autres pays localement. 
• Animer les visites de pays pour démontrer notre excellence et partager nos défis. 
• Aider l’équipe à adapter les trade stories développées par le Global pour répondre rapidement aux besoins de notre marché. 

Vous serez également en support des category développer en charge du développement de chacun de nos segments sur les actions suivantes :   

• Fournir à la Direction des clients nationaux, des argumentaires solides pour soutenir la revente des innovations et des gammes auprès de nos clients. 
• Transmettre à la FDV les outils nécessaires pour faciliter la revente des innovations et des gammes directement en point de vente. 
• Assure la liaison avec nos partenaires machines Bosch et Versuni afin de maximiser la synergie à la fois des équipes commerciales et des plans promotionnels machines/consommables, favorisant ainsi leur développement conjoint 

Par ailleurs, vous travaillerez sur différents projets pour contribuer à notre feuille de route RSE, un enjeu clé dans un contexte réglementaire en évolution constante. Vos missions incluront : 

• L’intégration des engagements RSE dans tous nos supports à destination des clients. 
• La création de scorecards clients illustrant l’impact carbone lié aux assortiments, ainsi que l’analyse pour définir des actions concrètes. 
• Le développement d’un KPI carbone pour le classement de notre portefeuille produits, sensibilisant ainsi les équipes marketing. 

Vous prendrez également part aux différentes instances commerciales internes (Comet, réunions Shopper Marketing, Café Catman, réunion DCN, présentations des innovations…), où vous aurez l’opportunité non seulement d’acquérir des informations essentielles, mais aussi de présenter vos projets et de contribuer activement aux échanges.  

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra : 

•  D’acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction 

•  De développer vos soft skills notamment l’esprit d’analyse et de synthèse, l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités. 

LE BLEND IDEAL 

• Etudiant(e) en Master Marketing ou en Ecole de commerce, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur des produits de grande consommation (GMS ou E-Commerce). 
• Un précédent stage au sein d’une équipe Commerciale, Marketing, Trade Marketing ou dans un Institut d’Etudes serait fortement apprécié. 
• Vous êtes organisé(e), fiable, et vous savez prendre des initiatives. Orienté(e) résultats, vous aimez les chiffres et résoudre des problèmes en s’appuyant sur vos fortes capacités d’analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et bon relationnel qui vous permettent d’intégrer facilement et travailler en équipe. 
• Une pratique opérationnelle de l’anglais est souhaitée. 

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement : 

• Un entretien RH  
• Un entretien Manager en présentiel ou par Teams. 

Informations supplémentaires

VOTRE PACKAGE JDE PEET’S :

• Localisation : poste basé à Paris 6e, Odéon 
• Durée alternance : 12 mois, à compter de 7 septembre 2026 au 27 aout 2027 
• Télétravail : 40%/mois à coordonner avec votre N+1 
• Gratification : suivant profil 
• Intéressement / participation 
• Remboursement à 75% titre de transport. 
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances 
• Carte tickets restaurant Swile. : 12,10€ par jour travaillé 
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex.Gymlib). 
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris 

NOTRE PLUS :

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation.  

Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/  

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.