Sous la responsabilité du Head of Performance & Digital Activation Director, vous êtes en charge du pilotage et de l’optimisation des campagnes SEA et Social Media pour nos clients.

RESPONSABILITES CLES

• Gestion de portefeuille de comptes clients/marques locaux et d’envergures internationales

• Aider à la définition la stratégie SEA et Social traduisant l’objectif des clients

• Paramétrer la structure des campagnes des clients

• Optimiser les performances des campagnes publicitaires

• Analyser les résultats et orienter la stratégie · Expliquer les reportings de manière claire au client en relevant les points clefs

• Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur

• Recommandations en fonction des objectifs exprimés par le client

• Pilotage, implémentation et gestion des campagnes (Google, Yahoo/Bing / Amazon, META, Tiktok, Pinterest, Snapchat, Linkedin)

• Optimisation des campagnes selon les KPIs et objectifs du client : Notoriété, Trafic, Engagement, CPA, ROI…

• Réalisation des plans média, analyse, suivi et optimisation des budgets

• Reporting et bilans finaux des campagnes

• Démontrer la valeur ajoutée de l’agence dans l’atteinte des résultats

• Participation aux pitchs et recommandations stratégiques

• Veille & réalisation de différentes études

COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

L’univers du Web et des médias vous passionne et vous êtes un « searcher » né ! Si vous avez démontré, à travers vos experiences en Paid Search et Paid Social votre capacité à élaborer des campagnes pertinentes et performantes, cette offre est pour vous !

De formation supérieure (Ecole de commerce, DESS Marketing/Communication, Statistiques, EBusiness…), vous avez une expérience de 5 ans en Paid Search et Paid Social.

Vous êtes quelqu’un de rigoureux(se) (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), de curieux(se), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres et la sémantique.

Vous connaissez le fonctionnement des moteurs de recherche et des principes techniques de fonctionnement d’un site web.

La connaissance des applications est un plus.

Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensable !

COMPETENCE INFORMATIQUE :

Maîtrise du pack office + Outils de bid management est un plus (SA 360, Marin, Kenshoo…)

Des connaissances Google Analytics sont recommandées

La certification Google est un plus.

LANGUES :

Anglais - B2

Français - C1 (Courant)

AVANTAGES :

• Mutuelle et Prévoyance

• 11 RTT par an

• 25 congés payés par an

• 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte

• Poste éligible au télétravail (50%)

• Indemnités télétravail

• Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics

• CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…)

• Participation

• Restauration d’entreprise

• Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women

• Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité)

INTERVIEW PROCESS :

• 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager

• ✨ Entretien avec le manager du compte

• 📝 Etude de cas

• 🔔 Réponse sous 15 jours

Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work !

Plus d’informations : https://www.greatplacetowork.fr/entreprises-certifiees/239829936338