L’équipe Commerciale recherche actuellement son prochain SDR 💪

Tu seras chargé de qualifier des prospects du secteur public en pitchant notre solution Interstis.

Tu travailleras dans une équipe en pleine croissance composée de SDR, de ton manager Clément, de Sales Juniors et Seniors et d’une Head of Sales, Leslie !

Tes missions seront les suivantes :

1/ Identifier de nouveaux prospects

• Trouver des stratégies de prospections

• Générer des leads (cold emailing, cold calling, LinkedIn et autres canaux)

• Travailler avec l’équipe Marketing pour ajuster leurs actions et les contenus (nurturing et prospection)

2/ Qualifier les prospects

• Qualifier les prospects en vue d’obtenir un rendez-vous pour l’équipe Sales

• Qualifier les leads entrants

• Mettre à jour quotidienne des informations dans notre CRM

3/ Automatiser les processus de lead generation

• Automatiser tous les processus de prospection existants

• Mettre en place de nouveaux canaux d’acquisition

• Réaliser une veille des outils à disposition

4/ Participer à des projets cross - teams

• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires

• Veille concurrentielle

• Reporting hebdomadaire et mensuel de vos résultats

• Lien avec l’équipe technique pour être informé des évolutions de la solution Interstis et toujours mieux qualifier les prospects

Ce poste s’inscrit dans un parcours de formation interne offrant la possibilité d’évolution sur d’autres postes de la cellule Commerciale (présentation du produit et signature des contrats, ventes complexes, partenariat) en fonction de l’appétence du candidat et des besoins de l’entreprise.

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée, pro-active et aimant le travail en équipe !

Savoirs faires :

• Connaissance des outils de prospection : Hubspot, Lemlist, Aircall, Waalaxy

• Aisance communicationnelle

Savoirs êtres :

• Organisé(e)

• À l’écoute

• Dynamique

• Curieux(se)

Une connaissance du secteur public serait un plus.

Chez nous, le processus de recrutement est efficace et … rapide 📧💨
Oui oui, c’est possible !

1. Un entretien téléphonique d’une quinzaine de minutes pour un premier échange avec notre DRH afin de te découvrir dans les grandes lignes et de comprendre ton parcours
2. Un entretien présentiel, une rencontre avec le reste de la team et un petit test afin d’évaluer tes compétences
3. Enfin, si l’envie t’en dit, tu pourras venir passer un petit moment avec toute l’Equipe d’Interstis autour d’un déjeuner ou d’un petit verre sur le Rooftop ! Ca te permettra de découvrir l’ambiance et tes futurs collègues 😎