Aujourd’hui pour accompagner notre croissance, nous recherchons une personne sympa et motivée (nous aimons aussi les gens compétents) pour travailler co-jointement avec la KAM GALEC / U, le responsable de la catégorie et les directeurs régionaux afin de développer les ventes des clients dont il ou elle aura la responsabilité.

Vous avez été un(e) brillant(e) chef(fe) de secteur GMS (innovant(e), inspirant(e) et ultra-performant(e)), vous avez démontré d’excellentes qualités de leadership, vous avez une bonne capacité à simplifier/structurer/conceptualiser, vous avez depuis votre expérience terrain occupé des fonctions support, catégorie ou clients, et vous aspirez à vous développer dans une organisation commerciale ?

Arrêtez tout ce que vous êtes en train de faire, ce poste est fait pour vous.

Poste à pourvoir :

Rattaché(e) au KAM Indépendants, le/la Category Manager sera en charge de développer le courant d’affaires chez ses clients via les leviers assortiment et merchandising.

Véritable lien entre le national et les chefs de vente régionaux, il ou elle sera également en charge des négociations de certaines centrales régionales (SCA Leclerc et régions Système U).

Vos missions principales seront de :

• Collaborer en très forte proximité avec la KAM Enseigne et le Responsable de catégorie afin de définir la stratégie à adopter par client et développer le courant d’affaires (rentabilité et volumes) ;

• Elaborer des recommandations d’assortiment et de merchandising après analyses des différents leviers ;

• Présenter aux clients les stratégies marketing et les dossiers de revente des produits et innovations ;

• Négocier puis piloter les accords avec les centrales d’achats régionales (en autonomie ou coordination avec les référents SCA) et en interne : assortiment/ promotions / cash management (litiges, pénalités, gratuités) ;

• Accompagner et former à la négociation les référents Leclerc pour chacune de Scas.

• Vous disposez d’une expérience brillante / lumineuse de chef(fe) de secteur GMS : vous avez adoré votre passage terrain, vous y avez été ultra-performant(e), vous êtes régulièrement allé(e) au-delà des attentes en faisant preuve d’ingéniosité et d’esprit d’entrepreneuriat. Vos anciens patrons disent de vous que vous avez été inspirant(e) pour le reste de l’équipe ;

• Vous justifiez d’une expérience complémentaire à votre passage terrain en ayant occupé des fonctions siège support, catégorie, clients. Expérience structurante qui vous permet aujourd’hui de justifier d’un bon niveau de maturité professionnelle et de connaissance des fonctionnements de l’entreprise ;

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership : vous avez cette capacité à emmener les gens, vous êtes force de proposition et aimez convaincre votre entourage ;

• Vous êtes hyper organisé(e), vous savez prioriser votre activité, vous êtes capable de mener plusieurs chantiers de front, vous savez déléguer de manière stimulante ;

• Vous avez une bonne capacité à simplifier/structurer/conceptualiser, vous savez expliquer simplement des choses complexes ;

• Vous maitrisez à la perfection le pack Office ;

• Vous êtes curieux et entrepreneur(euse), vous aimez emprunter des chemins nouveaux ;

• Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité ;

• Vous êtes sympa et n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles ;

• Vous avez un don pour confectionner les gâteaux au chocolat ou les tartes aux fraises.

Un bon niveau d’anglais est indispensable, notre structure étant internationale.

Nous projetons ce poste de Category Manager Indépendants comme un tremplin vers des postes de Directeur(rice) Régional(e) force de vente ou Compte-clé national.

Contrat plein temps, à durée indéterminée, à pourvoir immédiatement.   

Poste basé à la Halle aux Fruits, Paris 11ème, au siège d’innocent France (proche métro L3 Saint Maur).

Des déplacements sont à prévoir auprès des clients et des équipes régionales (4 par mois en moyenne).

Possibilité de télétravail selon les règles en place dans l’entreprise.

innocent cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

petites boissons, grands rêves