Tes missions, si tu l’acceptes :

• Être le premier point de contact de nos talents : animer les sessions d’intégration, réaliser les entretiens RH et accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.

• Développer les compétences de nos ingénieurs-consultants : entretiens de carrière, suivi des formations et construction de parcours sur mesure.

• Imaginer et déployer des projets de fidélisation : team building, workshops, évènements internes… à toi de créer les moments qui marquent !

• Analyser et améliorer la rétention : suivi des départs, mise en place de KPI, recommandations stratégiques.

• Étudiant(e) Bac+4 Bac+5 en quête d’une alternance.

• Curieux(se), rigoureux(se), avec un super relationnel.

• Pas besoin d’expérience en RH : on cherche avant tout une personnalité motivée, impliquée et tournée vers les autres.