Business Manager Sénior – IT (H/F) – Bordeaux

Secteur : IT / Conseil en ingénierie digitale

Expérience : 6 mois à 1 an min. en société de conseil équivalente

Contrat : CDI

Disponibilité : Septembre

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une société de conseil en ingénierie et IT en pleine croissance, reconnue pour notre agilité, notre exigence et notre culture entrepreneuriale. Nos équipes accompagnent les grands acteurs de la tech, du digital et des systèmes d’information dans leurs enjeux d’innovation et de transformation.

Dans le cadre de notre développement à Bordeaux, nous recherchons un(e) Business Manager Sénior pour piloter le développement de notre activité IT.

Vos missions

En tant que Business Manager Sénior, vous êtes au cœur du développement de votre centre de profit. Votre rôle est 360° et s’articule autour de 3 axes majeurs :

1. Développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux comptes

• Fidéliser et développer un portefeuille clients existant

• Comprendre les enjeux technologiques de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions sur-mesure

2. Recrutement et management de consultants

• Sourcer, recruter et intégrer vos ingénieurs consultants

• Accompagner leur montée en compétences et leur évolution de carrière

• Créer une dynamique d’équipe autour de vos projets

3. Gestion de projet & pilotage

• Suivre les projets chez vos clients, garantir leur bon déroulement

• Gérer la rentabilité et la performance de votre centre de profit

• Être force de proposition sur la stratégie de développement de votre business unit

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement managérial de proximité pour accélérer votre progression

• Bénéficier de récupération d’embarqué pour lancer ton activité sereinement

• Une autonomie rapide dans la gestion de vos projets et de votre portefeuille

• Une culture entrepreneuriale forte avec des perspectives d’évolution rapide

• Un environnement challengeant, bienveillant et stimulant

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Rejoignez une structure ambitieuse où vos idées et vos résultats feront la différence.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Votre profil

• Vous avez entre 6 mois et 1 an d’expérience dans une société de conseil en ingénierie ou IT, avec un rôle de développement commercial.

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce.

• Vous aimez entreprendre, convaincre et relever des challenges.

• Vous êtes orienté(e) résultat

• Vous avez une forte affinité avec les environnements tech & digitaux.

Attention, le process peut être rapide :
Notre mot d’ordre ? Coup de cœur rime avec efficacité et réactivité.
Lorsque la conviction est là, nous n’attendons pas pour avancer.

• Premier entretien avec Margaux, Talent Acquisition Specialist pour mieux comprendre votre parcours et vous présenter le poste en détail.

• Deuxième entretien avec votre futur manager, Responsable de la Business Unit, pour entrer dans le concret : les missions, les ambitions de l’équipe et la réalité du terrain.

• Dernière étape avec la Responsable du Recrutement Interne et le Responsable d’Agence : un échange global pour valider votre projection dans le projet Agap2 et votre adéquation avec nos valeurs.