Business Manager Confirmé - ASD H/F

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

INGEVA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Business Manager Confirmé – Secteur ASD

📍 Toulouse | Poste à pourvoir immédiatement

Prenez les commandes d’un périmètre à fort potentiel !

L’agence Agap2 de Toulouse recherche un(e)Business Manager Confirmé pour piloter une équipe de 20 consultants dans le secteur ASD (Aéronautique, Spatial, Défense).

🎯 Un périmètre déjà actif et à fort potentiel

Le portefeuille est riche, technique et très varié :

  • Bureaux d’études & équipementiers aéronautiques

  • Fabricants de cartes électroniques (ferroviaire et défense)

  • Concepteurs de robots pour les secteurs de la défense et de l’aéronautique

L’activité bénéficie d’une bonne visibilité et d’un réseau de clients solides, dans une région où les opportunités dans le secteur ASD sont en constante évolution.

👥 Une équipe et un écosystème solides

Toulouse, c’est aujourd’hui :

  • Plus de 100 consultants en projet

  • 6 managers, 4 recruteurs, 2 RH

  • Une dynamique d’équipe bien en place

🚀 Évolutions possibles selon votre profil

  • Coaching de pairs, management transverse

  • Responsabilité du pilotage de l’agence à moyen terme

Ce que nous vous offrons

  • Un périmètre stratégique déjà en place, avec de vrais leviers de croissance

  • Une équipe de consultants embarqués à encadrer dès votre arrivée

  • Un environnement stimulant, exigeant et collaboratif

  • Une trajectoire d’évolution claire, adaptée à votre niveau d’autonomie et vos ambitions

📩 Envie de relever ce challenge ?

Envoyez votre candidature à : margaux.frimigacci@agap2.fr


Profil recherché

👤 Profil recherché

  • Vous avez au moins 1 an d’expérience réussie dans une société de conseil équivalente à Agap2.

  • Vous aimez encadrer, structurer et développer

  • Vous avez une appétence pour les environnements techniques et industriels

  • Vous souhaitez prendre la main sur une activité visible et en croissance


Déroulement des entretiens

Attention, le process peut être rapide :
Notre mot d’ordre ? Coup de cœur rime avec efficacité et réactivité.
Lorsque la conviction est là, nous n’attendons pas pour avancer.

  • Premier entretien avec Margaux, Talent Acquisition Specialist pour mieux comprendre votre parcours et vous présenter le poste en détail.

  • Deuxième entretien avec votre futur manager, Responsable de la Business Unit, pour entrer dans le concret : les missions, les ambitions de l’équipe et la réalité du terrain.

  • Dernière étape avec la Responsable du Recrutement Interne et le Responsable d’Agence : un échange global pour valider votre projection dans le projet Agap2 et votre adéquation avec nos valeurs.

Envie d’en savoir plus ?

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