IN EXTENSO RECRUTE AUSSI POUR SES CLIENTS!

Rejoindre cette enseigne immobilière, c’est intégrer une référence historique de l’immobilier d’entreprise à Épinal, qui fête fièrement ses 100 ans en 2026. Un siècle d’histoire, de défis relevés, de crises traversées et de succès construits avec constance.

Depuis sa création, l’entreprise a su se réinventer, innover et s’adapter aux évolutions du marché de l’immobilier d’entreprise. Cette capacité à anticiper, à moderniser ses pratiques et à maintenir un niveau d’exigence élevé lui a permis de tirer son épingle du jeu, décennie après décennie. Elle accompagne exclusivement les professionnels dans leurs projets :

• Vente et acquisition de biens immobiliers d’entreprise ,
• Gestion locative dédiée aux sociétés ,
• Conseil stratégique et accompagnement sur mesure .

Aujourd’hui, elle est reconnue pour son expertise, pour la solidité de son réseau patiemment construit au fil des années, pour son engagement qualité qui fait sa réputation, ainsi que pour son esprit d’équipe chaleureux où convivialité et transmission occupent une place centrale.

Dans le cadre de son développement, les associés créent un poste de :

Profil recherché

Vous êtes diplômé·e en immobilier (Bac+3 Professions Immobilières ou équivalent, Bac+5) et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire en immobilier d’entreprise, gestion locative ou back-office immobilier.

Nous recherchons avant tout une personnalité :

• Réactive, organisée, rigoureuse.
• Dotée d’un excellent relationnel et d’un vrai sens du service.
• Capable de travailler en autonomie tout en appréciant l’esprit d’équipe.
• Force de proposition, diplomate, à l’écoute.
• À l’aise avec les outils informatiques et idéalement avec CRYPTO.

Les avantages & conditions

Rejoindre cette agence, c’est bénéficier d’un environnement stable, challengeant et formateur :

• Accompagnement, transmission, mentoring et montée en compétences assurés par les associés et collaborateur.
• Rémunération fixe + 13ᵉ mois.
• 35h (sur 5 jours ou 4,5 jours selon votre organisation).
• Horaires : 9h-12h / 14h-18h ou 13h30-17h30.
• Déplacements très occasionnels (frais kilométriques pris en charge).
• Complémentaire santé prise en charge à 50% + prévoyance à 100%.
• Place de parking réservée à 50 mètres de l’agence.
• Un cadre de travail chaleureux, stable et stimulant.

Processus de recrutement

Le parcours est clair, transparent et bienveillant :

Vous débuterez par un entretien de préqualification avec Léa, afin d’échanger sur votre parcours et vos motivations. Si vos attentes convergent, vous poursuivrez avec un entretien approfondi avec Léa et Mathilde, pour entrer dans le détail du poste et de vos compétences. Vous rencontrerez ensuite un collaborateur de l’agence ainsi qu’un associé, afin de découvrir l’environnement de travail et la culture de l’agence. Enfin, un dernier entretien avec un associé viendra confirmer l’adéquation mutuelle et finaliser le process.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.