Vous savez faire performer la créa autant que les chiffres ? Nous recherchons un·e Talent Manager UGC pour créer, structurer et faire exploser la performance créative de nos clients.

Voici les missions dont vous aurez la responsabilité :

🚀 Développement & pilotage de la practice UGC (business ownership)

• Construire, piloter et faire croître la practice UGC en collaboration avec la Head of Creative Performance

• Être responsable du P&L de la practice : revenus, coûts créateurs, marges, rentabilité par client et par format

• Définir l’offre UGC (packs, pricing, positionnement) en lien avec la direction et les équipes média

• Identifier et activer des opportunités de new business et d’upsell auprès de clients existants et prospects

• Participer aux avant-ventes, réponses à appels d’offres et pitchs clients sur les sujets UGC & créa

  🎥 Développement et gestion du réseau de créateurs

• Constituer, structurer et enrichir un catalogue de créateurs UGC alignés avec les valeurs du studio et de nos clients

• Construire des relations long terme avec les créateurs clés et devenir leur interlocuteur·rice privilégié·e

• Structurer les process de sourcing, onboarding, brief, rémunération et fidélisation des créateurs

  🧠 Pilotage créatif & delivery

• Recueillir les besoins clients et les traduire en briefs créatifs performants et orientés résultats

• Superviser la production des contenus UGC (formats, scripts, hooks, angles, variations)

• Coordonner créateurs, clients et équipes de montage pour garantir fluidité, qualité et respect des délais

• Valider les livrables finaux avant diffusion

  📊 Performance & learning agenda

• Suivre la performance des contenus UGC (en lien avec les consultants média) : CTR, hook rate, CPA, ROAS, etc.

• Mettre en place un learning agenda structuré :

  • tests de formats, messages, créateurs, styles narratifs

  • Documentation des learnings

  • Capitalisation des best practices

• Transformer les insights data en recommandations actionnables pour améliorer en continu la performance et scaler la practice

• Contribuer à la montée en compétence interne sur l’UGC (partage de learnings, frameworks, guidelines)

• Vous justifiez d’une expérience (stage/alternance compris) en gestion de projets UGC

• Vous avez l’œil : vous savez instinctivement ce qui capte l’attention et génère de l’engagement

• Vous avez une sensibilité business forte : comprendre un P&L, parler marge, pricing et rentabilité vous stimule

• Vous êtes à l’aise en relation client et en situation de vente / avant-vente

• Votre sens de l’organisation vous permet de jongler avec plusieurs projets et créateurs simultanément sans perdre le fil

• Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit et oral)

• Vous êtes à l’affût des nouvelles tendances et formats émergents sur les réseaux sociaux

• Vous savez lire les données pour en extraire des enseignements actionnables

• Vous êtes basé·e à Paris

• Bonus ++ : vous avez déjà contribué à lancer ou scaler une offre / une practice

1. Call de découverte

2. Etude de cas

3. Entretiens avec les équipes