Mission principale

Au sein de l’équipe Intelligence & Insights, vous identifiez les insights et pratiques qui permettront à Imperial Brands d’accélérer sa performance

Principales activités

Analyser la performance du groupe afin d’établir les prévisions de ventes :

Analyser et comprendre le contexte commercial et compétitif

Identifier les leviers clefs de croissance dans le marché

Analyser la performance des initiatives du groupe

Etablir des recommandations pour optimiser l’impact de nos activités

Mener à bien les évaluations de ROI de nos activités

Mener à bien le cycle IBP en assurant l’intégration de toutes les activités des départements marketing et ventes pour parvenir à un consensus sur le plan de demand, et pouvoir discuter avec le département Supply chain et Finance pour évaluer la faisabilité des plans de demande et leur impact financier

Assurer le pilotage des activités via la création et la mise à disposition de reportings pour la Direction générale et les autres départements:

Définir les KPIs à suivre en adéquation avec les besoins de la Direction Générale et les autres départements de l’entreprise

Création, maintenance et livraison des outils de reportings permettant de suivre la performance des activités de l’entreprise (commerciale, financière)

Réaliser des analyses approfondies des opportunités et risques du marché afin d’établir les business cases pour nos produits:

Mener à bien les analyses de marché, des compétiteurs, de la performance des marques, de l’évolution des segments et de l’évolution des prix

Préparer les analyses, construire et restituer les présentations pour diverses instances et réunions – revues mensuelles du marché, réunions du comité de direction, revues trimestrielles (QBR), business plan et plans opérationnels

Elaborer des scénarios pour aider la société à prendre des décisions éclairées

Soutenir le processus de planification des activités :

Engager les parties prenantes du développement commercial, des ventes, du brand marketing afin de transformer vos insights en plans d’actions

Contribuer directement à la construction des cycles commerciaux

Contribuer directement à la préparation des réunions de pricing

Identifier les opportunités et clarifier les risques à adresser en amont

Proposer et tester des solutions concrètes

Diplôme : Bac +5 Ecole de commerce / Master avec spécialisation en économétrie, statistiques

Niveau d’expérience : Une expérience confirmée de 3 ans en tant que :

o Analyste business intelligence / Analyste marché

o Analyste performance

o Business planning

o Data analyste

o Pricing

o Conseil

Langues : Français, anglais courant

o écrit (compréhension et rédaction de documents complexes)

o oral (conversation courante et vocabulaire technique)

Principales compétences à mettre en œuvre :

Gestion de projet

Développement de stratégies et process organisationnels et opérationnels

Capacité à modéliser des scénarios et réaliser des analyses complexes

Développement de présentations et engagement de parties prenantes seniors

Capacité de synthèse

Intégration et qualité des données : Capacité à assurer la cohérence, la fiabilité et la traçabilité des données.

Capacité à manipuler des données (Excel avancé, notions de Python ou R appréciées).

Connaissance approfondie des outils de visualisation (Excel, Power BI) pour créer des dashboards clairs et impactants.

Maîtrise du pack Office

Principales qualités comportementales requises :

Esprit analytique et rigueur : Capacité à valider la fiabilité des chiffres et à éviter les erreurs.

Storytelling et communication : Savoir vulgariser des analyses complexes et convaincre avec des données.

Adaptabilité et agilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à s’adapter rapidement aux changements de priorités et à apprendre de nouvelles compétences.

Proactivité dans la résolution de problèmes : Anticiper les défis, proposer des solutions innovantes et prendre des initiatives pour améliorer les processus.

Polyvalence et ouverture : Disposition à assumer des tâches variées, y compris en dehors du périmètre initial, pour contribuer aux objectifs de l’équipe.

Esprit collaboratif et communication claire : Capacité à travailler en équipe et à expliquer des concepts complexes de manière simple.