Assitant(e) Administratif(ve) et Financier(e) - Alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Paris, Bordeaux
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 16 novembre 2025

III-FINANCEMENTS
III-FINANCEMENTS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière au sein de la BU Admin, tu seras chargé(e) d’assurer la gestion courante des tâches administratives et financières de l’entreprise.

Ces missions devront être réalisées conformément à la stratégie de l’entreprise.

Nos parcours de formation interne te permettront d’être rapidement autonome sur les tâches suivantes :

Administratif :

  • Gérer et organiser les déplacements professionnels ;

  • Être référent des services généraux ;

  • Participer aux On-Boarding et Off-Boarding des collaborateurs ;

  • Participer au déploiement de notre politique RGPD ;

  • Optimiser de manière continue les process.

Financier :

  • Participer au suivi de la tenue des comptes ;

  • Veiller à la conformité des factures et des notes de frais ;

  • Gérer la facturation client en autonomie ;

  • Assurer le paiement des prestataires et le traitement des encaissements ;

  • Assurer le recouvrement.

Juridique :

  • Éditer les contrats – client, partenaire, prestataire ;

  • Garantir la qualité de la base de données – client, partenaire, prestataire ;

  • Veillez au respect des procédures internes.

Cette liste est non exhaustive : tu auras l’occasion de participer à d’autres missions et projets internes pour monter rapidement en compétences !


Profil recherché

  • Tu es en formation de niveau Bac+3 ou plus ;

  • Tu bénéficies idéalement d’une première expérience en entreprise ;

  • Tu maîtrises les outils de bureautique Office, notamment Excel ;

  • Tu es rigoureux(se), curieux(se) et proactif(ve) : ton professionnalisme sera un atout pour concrétiser les projets de l’entreprise ;

  • Tu as un excellent sens relationnel et un bon niveau d’expression écrite.


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien RH, de 15 minutes, pour évaluer ton potentiel fit avec notre culture ;

  • Un second entretien de 30 minutes avec la DAF pour apprendre à se connaître et évaluer tes compétences lors d’un cas pratique.

Envie d’en savoir plus ?

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