Responsable performance agence F/H

Résumé du poste
CDI
Plaisir
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Efficacité opérationnelle
Analyse des performances
Mécanique
Gestion de la conformité
Notion
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Titre du poste : Responsable Performance Agence F/H

Lieu : Plaisir (78)

Type de contrat : CDI

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 12 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Devenez notre futur Responsable Performance Agence F/H pour la Direction Régionale Île-de-France. Rattaché au Directeur d'Agence de Plaisir, vous accompagnez l'agence dans le suivi et l'amélioration continue de sa performance.

Au sein de la #TeamIdex, voici les missions qui vont seront confiées :

Méthodes:

  • Mettre en oeuvre et surveiller les plans de charges GMAO

  • Piloter les prises en charge de nouveaux contrats

  • Devenir référent technique des outils opérationnels principaux (GMAO, suivi énergétique… etc)

  • Suivre les outils communs de suivi et reporting client au sein de votre agence (trames bilan P3, suivi réglementaire… etc)

  • Déployer les nouveaux outils groupes et accompagner leur prise en main auprès des équipes (assistantes, techniciens, responsables d'exploitations)

  • Recenser et "industrialiser" les bonnes pratiques au sein de l'agence

  • Assurer la coordination en agence des projets Groupe / DR

  • Suivre le déploiement d'IoT et de la GTB

Performance:

  • Analyser la performance de l'agence : participation aux réunions de performance opérationnelles, suivi des KPIs, mise en place et suivi des plans d'actions

  • Assurer la conformité QSE de nos contrats : veiller au respect de la réglementation (ICPE, contrôles étanchéité, etc.), soutenir la préparation des audits et déployer des actions correctives

  • Accueillir les nouveaux arrivants (former aux outils, intégrer, doter en IT/EPI).

  • Suivre et relancer les projets stratégiques du groupe (exemple : refresh sécurité, campagne évaluation fournisseur, électrification flotte, etc.).

Management:

  • Accompagner un apprenti Ingénieur Méthode

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de la performance. Idéalement, cette expertise s'appuie sur une connaissance du génie climatique (CVC, efficacité énergétique), essentielle pour décrypter les enjeux techniques du groupe.

  • Au-delà d'une maîtrise avancée des outils informatiques et métiers, vous savez exploiter l'outil Notion comme levier de collaboration. Votre force réside dans votre capacité à transformer la donnée brute en action via des KPI, des reportings précis et une gestion de projet agile.

  • Votre rigueur et votre esprit d'analyse sont portés par une réelle aisance relationnelle. Vous appréciez naviguer entre les services pour fédérer les équipes autour d'objectifs de performance communs.

Les avantages liés à ce poste :

  • Rémunération sur 13 mois

  • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, performance …)

  • RTT

  • Compte Epargne Temps

  • Tickets restaurants

  • Véhicule de fonction

  • Accord télétravail

  • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à notre plateforme de formation digitale)

  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Ce poste de Responsable de performance Agence H/F vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ».

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.


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