hupso a été créé en 2018 avec la mission de pourvoir les métiers en tension : bienvenue dans un monde sans chômage.

Nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance :

• BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplomantes de niveau BAC+2

• Professeur des écoles et infirmier - grâce à des préparations aux concours

D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 20 millions d’euros.

Ton défi ? En tant que Growth Marketing Manager, tu dessines et mets en place le parcours d’un prospect à partir du moment où il entre en lead chez nous jusqu’à ce qu’il signe son contrat.

Tu génères de l’engagement grâce à ta maîtrise des outils et à une stratégie de contenus ciblée pour faire avancer le prospect dans son buyer journey.

Tu rejoins l’équipe marketing - entouré par Louise et Daphné à l’acquisition, Clémence et Ambre à la brand, Aurélien à la prod vidéo - et tu seras rattaché à Romain, directeur marketing.

La mission : Piloter et créer les funnels d’acquisition et de conversion 🎯

• Le traffic t’est envoyé par Louise et Daphné du pôle acquisition

• Après toi, tu transmets les prospects aux sales pour qu’ils deviennent client

• Entre les deux, c’est ton domaine :

  • Comment convertir le traffic en leads ?

  • Comment qualifier les leads ?

• Tu es owner de tes funnels, que tu reprends, modifies, testes, améliores -

  • il y en a trois principaux aujourd’hui :

    • le site web hupso sur lequel les leads sont captés

    • le funnel webinaire avec une acquisition dédiée et un parcours spécifique

    • le PRM tout au long du parcours du prospect avant vente

  • ils sont à ta main, tu peux les modifier, les allonger, les raccourcir, en créer d’autres - carte blanche

• Ta performance est mesurée par le CAC pub avant tout

• Tes ressources sont naturellement le pôle acquisition, la production vidéo, la brand et le content

• Tu connais les outils et les maîtrises pour mettre en place des funnels performants :

  • tu sais te débrouiller et faire que ça fonctionne

  • tu sollicites les conseils de l’équipe tech mais tu sais construire et délivrer toi-même

  • LP, email, WhatsApp, AgentIA, Livestorm, HubSpot ou équivalents ne te sont pas étrangers

• Tu as une bonne capacité d’analyse pour :

  • savoir quelle est la data qui compte, et celle qui ne compte pas

  • trouver la data importante

  • l’apprécier et la traduire en actions

  • itérer efficacement et rationnellement pour toujours faire mieux

• Tu sais créer et générer de l’engagement grâce à des parcours digitaux :

  • à l’aise avec une intensité de contact

  • familier du copy writing

  • sait définir les bons CTA

• Tu es curieux, tu aimes apprendre et tu benchmarkes les meilleures pratiques de l’industrie pour être excellent à long terme

• Tu t’identifies à notre culture d’entreprise :

  • 🤝 L’acceptation : ouverture d’esprit et empathie envers nos apprenants

  • 📚 L’apprentissage : curiosité et progression continue

  • 🎯 L’ambition long terme : projection au-delà des 6 prochains mois

  • ⭐ L’excellence : goût du travail bien fait

  • 🤜🤛 La cohésion : esprit d’équipe et intelligence collective

Les étapes du processus de recrutement

1. 30 minutes par téléphone avec Romain

2. Une étude de cas avec restitution au H7 pour rencontrer l’équipe

3. Un entretien avec Antoine, notre COO

PS : on a hâte de te rencontrer et de continuer à construire hupso ensemble ! 🚀