Product Manager IA F/H

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

Hubvisory
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Deviens l'architecte des produits de demain

L'IA n'est plus une tendance, c'est le nouveau standard. Chez Hubvisory, nous ne nous contentons pas d'implémenter des technologies ; nous façonnons les avantages concurrentiels majeurs de leaders comme Dior, Decathlon ou Saint-Gobain. Nous recherchons un(e) Product Manager IA pour rejoindre une équipe pionnière. Ta mission ? Dépasser la gestion de backlog classique pour devenir le moteur de produits intelligents qui redéfinissent les standards du marché. Tu ne suivras pas le changement, tu l'impulseras.

Tu seras le point de convergence entre l'ambition business, la réalité utilisateur et la puissance de l'IA.

👉 Tes responsabilités clés

  • Vision & Impact : Tu traduiras des problématiques métiers complexes en une roadmap IA ambitieuse, explorant le potentiel des LLMs, du RAG et des systèmes agentiques pour créer de la valeur pure.
  • Réalisme & Cadrage : Loin des POCs sans lendemain, tu garantiras la viabilité de tes produits. Tu valideras la faisabilité technique et t'assureras que chaque fonctionnalité sert un ROI mesurable.
  • Crédibilité Technique : Tu seras le partenaire de confiance des équipes Data, ML Ops et Tech. Tu comprends leurs contraintes, tu challenges leurs choix d'architecture et tu parles leur langage.
  • Influence & Leadership : Tu sauras vulgariser la complexité pour fédérer des stakeholders exigeants autour d'une vision produit limpide.

Quelques chantiers qui t’attendent : Concevoir un moteur de recommandation ultra-personnalisé, déployer des agents IA pour fluidifier les processus internes, ou créer un copilote juridique intelligent. Ici, chaque projet est un défi nouveau.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? Nous voulons forger avec toi le profil du Product Manager de demain, grâce à un parcours sur-mesure. Hubvisory est l'alliance rare de l'exigence et de la bienveillance. Depuis près de 10 ans, nous prouvons que la performance naît de l'apprentissage continu et de la méritocratie.

  • Prestige des missions : Tu laisseras ton empreinte chez des clients qui font l'actualité (France TV, Urssaf, Leroy Merlin, PMU...).
  • Culture de l'excellence : Un investissement massif dans ta progression (Hubvisory Campus, certifications, coaching dédié).
  • Trajectoire claire : Une évolution basée sur le mérite, avec des revues salariales bi-annuelles.
  • Cadre de vie unique : Des locaux au cœur de Paris, une ambiance vibrante, et un engagement sociétal concret (Hubvisory Foundation).
  • Rémunération : 46K€ - 58K€ bruts fixes (selon profil) + variable + intéressement.

👉 Le profil que nous recherchons

Avec 2 ans d'expérience Product minimum, tu as déjà piloté un produit de A à Z et tu souhaites te spécialiser sur l'IA.

Ton socle technique (Must-Have) : Tu n'es pas là pour coder, mais pour comprendre ceux qui codent :

  • Lecture de code : Tu es à l'aise pour lire du Python/JS et tu maîtrises le SQL et les bases d'architecture logicielle.
  • Maîtrise RAG : Tu sais structurer un cas d'usage RAG, comprendre la vectorisation et les enjeux d'une base vectorielle.
  • Fluency API : Concevoir des interactions via API (REST/GraphQL) avec OpenAI ou Gemini est naturel pour toi.

Tes atouts (Nice-to-Have) :

  • Culture MLOps : Tu connais les défis de la mise en prod (Docker, Kubernetes, MLflow).
  • Data friendly : Tu n'as pas peur de manipuler la donnée (NumPy, Pandas).
  • Outils No-code : Une familiarité avec LangChain, n8n ou Flowise.

Tes soft skills :

  • Storyteller : Tu ne transmets pas de l'information, tu embarques tes équipes (en français comme en anglais).
  • Veille active : L'IA évolue chaque semaine, ta curiosité aussi.
  • Esprit critique : Tu sais arbitrer entre innovation technique et valeur utilisateur réelle.
  • Leadership : Tu sais prendre des décisions tranchées quand c'est nécessaire.

👉 Comment se déroule le processus de recrutement ?

  • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique (15 min)
  • Étape 2 : Échange "Culture & Projet" avec un Talent Acquisition (1h)
  • Étape 3 : Challenge technique (Cas pratique) avec un Manager (1h30)
  • Étape 4 : Rencontre vision avec Benoît, co-fondateur (1h30)
  • Étape 5 : Offre & Confirmation Réponse garantie sous 7 jours, quelle que soit l'issue !

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