Hexeko

Rodolphe Lechat, Co-fondateur & CEO d'Hexeko

"Hexeko a deux grands défis dans les années à venir. Le premier est de construire la meilleure infrastructure avec les meilleures innovations. Le second est de garder une qualité optimale en matière de support client"

Alexis de Moffarts, CTO d'Hexeko

"Chaque développeur peut participer à l'analyse des besoins en plus de faire son travail habituel de livraison de code. Il est donc libre d'exprimer sa créativité au sein de l'équipe"

Simon Bourel, Responsable des opérations et premier employé d'Hexeko

"Hexeko véhicule de nombreuses valeurs dont l'innovation et la créativité. En effet, tout le monde est encouragé à proposer ses idées que ce soit une personne qui vient d'arriver ou plus ancienne. Deux autres valeurs nous sont chères, la responsabilité et la rigueur"

Diane, Talent Manager

"Chez Hexeko, nous travaillons dans une ambiance conviviale et bienveillante au quotidien. Le processus de recrutement est rapide et efficace. L’épanouissement des collaborateurs est essentiel. À côté des moments sérieux, nous organisons aussi des moments plus fun autour de la machine à café, de la table de ping-pong ou lors des team buildings"

Joséphine, KAM et créatrice de la team running

"Chez Hexeko, je n’ai pas deux journées qui se ressemblent. Ce qui m’a marqué à mon arrivée, c’est l’ambiance startup, alors que nous sommes désormais une grande équipe. Malgré mon jeune âge, j’ai pu rapidement prendre des responsabilités et réaliser des choses par moi-même. C’est très gratifiant de voir un projet évoluer du début à la fin, en collaboration avec les autres équipes"

Jean, ancien stagiaire devenu employé

"À la fin de mon stage, un poste s’est libéré et m’a été directement proposé. J’ai énormément appris durant mon stage, tant sur le plan professionnel que personnel. J’ai pu apporter ma créativité et ma personnalité à tous les projets sur lesquels je travaille. Rejoins-nous avec tes propres idées et ton imagination"

Robyn, Sales Coordinator

"Dès mon arrivée chez Hexeko, j’ai senti une grande autonomie, une forte confiance, la possibilité de trouver sa place et d'implémenter des nouvelles solutions. Les team buildings font partie de mes meilleurs souvenirs. Ils nous permettent de rencontrer et d'interagir avec les autres équipes, d'apprendre à mieux se connaitre et d'améliorer encore plus la collaboration au bureau"