Histoire :

Depuis plus de 150 ans, John Lobb maintient l’exigence et le savoir-faire unique de son fondateur dans la création et la fabrication de chaussures pour hommes.

Le sur-mesure est ainsi toujours réalisé à la main par les artisans de l’atelier parisien situé rue de Mogador tandis que les collections prêt-à-chausser sont produites dans la manufacture de Northampton en Angleterre.

Outre les activités de production, la marque jouit d’un réseau de distribution de 18 magasins en propre implanté dans six pays ainsi que d’un réseau sélectif de dépositaires agréés et de plateformes e-commerce.

Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb compte plus de deux cents salariés à travers le monde .

Contexte :

Rattaché au Responsable Développement Opérationnel & Expérience Produit au sein de l’équipe Collection & Offre Produit, vous intervenez en soutien du déploiement des collections en distribution retail et wholesale sur les sujets formation, merchandising visuel et expérience autour du produit, une réelle opportunité 360 en lien avec l’ensemble des marchés et des différentes fonctions chez John Lobb.

Missions

1.Retail Training

Vous serez amené(e) à soutenir le Responsable Développement Opérationnel & Expérience Produit dans le développement de différents contenus et supports de formation destinés à nourrir et animer les équipes commerciales ; par exemple :

• Newsletters mensuelles
• Projets e-learning
• Outils de formation

2. Visual Merchandising

Vous accompagnerez le Responsable Développement Opérationnel & Expérience Produit dans la création, le suivi et l’animation de la communauté d’ambassadeurs VM à travers notamment :

• La conception de guidelines pour chaque nouvelle collection
• L’organisation opérationnelle de shooting photos
• Le développement et déploiement de PLV pour nos magasins et partenaires wholesale

3. Expérience Produit

En binôme avec le Responsable Développement Opérationnel & Expérience Produit, vous travaillerez sur différents projets en lien avec l’expérience en magasin :

• Développement et déploiement d’outils d’aide à la vente
• Revue des packagings
• Cérémonial de vente
• Etc.

4. Support opérationnel équipe

En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Collection & Offre Produit, vous participerez notamment à l’organisation du Showroom destiné aux équipes commerciales et à la veille concurrentielle sur l’ensemble du périmètre.

Profil du candidat :

• De formation Bac+4/+5 école de commerce, école de mode et/ou université, vous êtes sensible au produit, au monde de la mode masculine et comprenez les enjeux de la vente en magasin
• Doté d’au-moins une première expérience de stage longue durée, vous faites preuve d’une belle capacité d’adaptation et d’un bon esprit d’équipe
• Dynamique et enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition dans un esprit entrepreneurial
• Rigoureux(se) et fiable dans votre travail, vous disposez de compétences dans la gestion de projet et la rédaction de contenus
• Anglais courant indispensable
• Maitrise de la suite Microsoft
• Une expérience commerciale et/ou Retail est un plus

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”