Contexte :

La Direction de l’Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive avec des opérationnels qui lui font confiance. Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations.

Tous types de profils sont les bienvenus ! L’intégration dans la Direction de l’Audit et des Risques offre la rare opportunité de travailler sur l’ensemble des activités de la Maison via des missions variées en France comme à l’international. Cet environnement stimulant vous permettra de développer vos compétences rapidement, vous ouvrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle au sein du groupe Hermès.

Pour l’ensemble des missions ci-dessous, la capacité synthétique et analytique prévaudra. Tous ces sujets ont besoin d’être restitués à l’oral comme à l’écrit de manière à la fois synthétique et précise.

Missions :

Audit Interne

• Réaliser des missions d’audit interne et de suivi sur des activités de distribution, production, fonctions transverses et holding (missions de deux semaines, incluant 2 à 4 auditeurs). Être capable de formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteurs,
• Faire le lien, en amont et en aval des missions, auprès des Directions d’expertise (RH, Assurances, Immobilier, Sécurité, Finances, Juridique, Industrie…) pour identifier les risques et proposer des recommandations adaptées. Se construire et animer un réseau d’interlocuteurs en interne, grâce à un sens de la diplomatie développé,
• Être capable de donner un avis de manière autonome et argumentée.

• Participer à l’élaboration de cartographies des risques auprès des filiales et des métiers,
• Être force de proposition et capable de réflexion stratégique, les risques étant intimement liés à la stratégie de chaque filiale,
• Suivre de manière opérationnelle certains risques et plans d’actions correspondants avec les directions concernées.

• Contribuer à l’animation du réseau de contrôle interne dans les filiales et les métiers sur des sujets d’expertise,
• En appui de la Direction de l’Animation du Contrôle Interne, participer à la mise à jour des référentiels (procédures et questionnaires d’autoévaluation) et remonter toute information pertinente du terrain.

• Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) courant indispensable, autre langue appréciée,
• Au moins 7 ans d’expérience,
• Capacité d’initiative, “ agitateur d’idées “, créativité face aux situations nouvelles,
• Communication écrite et orale de très bon niveau,
• Ecoute active, diplomatie, souplesse et pédagogie : à l’aise dans les contacts humains,
• Rigueur, curiosité, remise en question, faculté d’adaptation, goût pour les problématiques opérationnelles, très “ terrain “,
• Capacité à travailler en équipe et à privilégier l’intelligence collective,
• Humour apprécié !