Hermès Maroquinerie Sellerie recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois situé à Pantin.

En tant qu’alternant(e) au sein de cette équipe, vous contribuerez à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d’amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites en étroite collaboration avec la trentaine de sites ainsi qu’avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.

Dimensions du poste :

Travail en étroite collaboration avec l’ensemble des sites de HMS (Directions de pôles, de sites et managers de proximité) ainsi qu’avec les directions fonctionnelles, en particulier Contrôle de Gestion, Supply Chain et Qualité.

Finalité du poste :

Contribuer à faire émerger et mettre en œuvre toutes les idées d’amélioration de la performance de nos organisations par une présence soutenue sur les sites et en collaboration étroite avec eux.

Nature et étendue des activités principales :

Accompagner les démarches de progrès des sites, en particulier autour de la performance artisanale, de la réduction du temps de traversée et du bon du premier coup :

• Pilotage des indicateurs clés en s’appuyant sur le Management Visuel
• Identification des potentiels
• Construction d’une feuille de route pour aller chercher les potentiels identifiés
• Mise en mouvement des sites autour de la feuille de route

Dimensionner, organiser et animer des chantiers de performance

Piloter et animer des projets transverses

Enrichir et mettre à jour les principes et bonnes pratiques des organisations et réaliser les audits en collaboration avec les équipes

Accompagner le déploiement de ces bonnes pratiques organisationnelles sur nos sites

Être l’interlocuteur d’un ou plusieurs Pôles de la Fabrication et Coordonner les interventions sur site/pôle avec l’équipe des Chefs de Projet Performance pour proposer le meilleur accompagnement possible dans l’amélioration de la performance.

Profil et compétences :

• Formation Bac+4/5 (formation ingénieur généraliste).
• Maîtrise de la gestion de projets : organiser, formaliser et gérer les priorités.
• Une bonne maîtrise des SI de production est nécessaire.
• Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, curiosité.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”