En tant que Consultant.e dans la conduite du changement, vous piloterez et réaliserez divers projets motivants et stratégiques pour nos clients.

Vos missions :

Concevoir la stratégie de changement

• Comprendre les enjeux business, organisationnels, humains et culturels des clients,

• Réaliser des diagnostics d’impacts et de mesure du changement,

• Définir les stratégies d’accompagnement sur-mesure, et alignées avec les objectifs de transformation,

• Construire et formaliser les feuilles de route et dispositifs de gouvernance,

• Conseiller les sponsors et comités de direction dans leurs prises de décisions.

Piloter et délivrer

• Piloter les missions de conduite du changement de bout en bout,

• Structurer et coordonner les plans d’accompagnement (communication, formation, management, participation et engagement),

• Animer les comités de pilotage et accompagner les sponsors,

• Superviser et faire grandir les membres de l’équipe d’accompagnement,

• Garantir la qualité du delivery et l’atteinte des objectifs d’adoption et d’appropriation.

Mise en œuvre opérationnelle

• Concevoir et animer des ateliers d’appropriation et de transformation des pratiques,

• Accompagner dirigeants et managers dans leur rôle de relais du changement,

• Mobiliser les équipes via des réseaux d’ambassadeurs et des dispositifs innovants,

• Participer à la rédaction des supports de communication, de formation,

• Mesurer l’adhésion, ajuster les actions et sécuriser l’impact sur le terrain.

En interne :

• Implication dans le développement stratégique de notre cabinet (développement commercial, recrutement, gestion de comptes clients, offres),

• Participation à la vie interne (REX, pilotage d’un projet structurant pour l’entreprise, formation interne, partage de bonnes pratiques…).

Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !

• Bac + 5 ou équivalent,

• 7 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil ou environnement équivalent,

• Expertise confirmée (5 ans à minima) en conduite du changement sur des projets de transformation digitale / organisationnelle,

• Aisance dans les interactions avec les membres du CODIR/COMEX et opérationnels,

• Expérience de pilotage de missions complexes et multi-acteurs,

• Maîtrise des méthodologies et outils de conduite du changement,

• Excellentes capacités de communication

• Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial

• La connaissance du secteur de l’Immobilier (Privé, Social) est un vrai atout.

Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférent.e.s   !

• Promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients)

• Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, pragmatisme, autonomie, écoute

• Compétences commerciales.

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Chez Herdia, nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que… nous vous offrons également :

• Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité,

• Un Onboarding accueillant et complet

• Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression,

• Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l’entreprise,

• Des séminaires en France et à l’étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs,

• Entre 8 et 11 jours de RTT,

• Une rémunération brute complétée d’un package (PEE, Intéressement…),

• Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l’employeur,

• Mutuelle prise en charge à 67%,

• Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE…

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable !

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺!

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.