En tant qu’Ingénieur d’affaires en recrutement, tu es un véritable chasseur de tête et seras l’interlocuteur privilégié des ressources à recruter ainsi que des métiers de HELLO POMELO. Tu interviendras en autonomie sur l’ensemble du process de vente des compétences de tes talents pour répondre à leurs besoins. Tu participeras également à la visibilité en ligne de l’entreprise pour développer notre notoriété et attirer des prospects entrants dont tu auras la gestion.

🔍 Pour cela, voici les missions concrètes:

• Tu as notamment pour missions :

  1. La conception du plan stratégique de détection de talents et d’élaboration d’une collaboration sur-mesure pour répondre aux attentes de tes clients

  2. Le recrutement/sourcing pour te créer un portefeuille de candidats à haute valeur ajoutée

  3. Conseiller et accompagner les équipes internes de la phase de définition de leurs besoins, jusqu’à l’intégration effective du candidat que tu leur auras proposé

  4. Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés à ton portefeuille de missions clients afin de rencontrer les meilleurs profils pour le poste à pourvoir (chasse, approche directe, constitution et animation de réseaux d’apports d’affaire et création de partenariats).

  5. Conseiller, coacher tes candidats avant de les présenter

  6. Assurer le suivi des candidats post-intégration et la satisfaction de ton client.

     Les petits plus 🌻

     - Des locaux à Nantes place Graslin

     - En lien direct avec la direction de l’entreprise

     - Ambiance exigeante et bienveillante

Outils :

• Hubspot

• Linkedin Sales Navigator

De formation supérieure en école de commerce, management ou administration, tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et ultra motivée à devenir l’un des acteurs incontournables du secteur.

Tu as le sens du contact et de très bonnes prédispositions commerciales que tu souhaites mettre en pratique au travers d’un métier entrepreneurial et passionnant.

🎓  Profils

• Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent (bac+5)

• Bonne compréhension du digital.

🎨  Compétences

• Rigoureux

• Esprit d’équipe

• Communication

• Gestion client

• Esprit d’initiative

⚙️ Déroulement des entretiens :

• Envoi des candidatures (CV + LM)

• Entretien visio de 30min

• Entretien en présentiel dans les locaux