En tant que Technicien(ne) de Maintenance, votre priorité est d’assurer le service de la production et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’usine \”Medical\” (Woundcare).


Vous assurez un fonctionnement optimal du parc machine et intervenez rapidement sur les pannes machines. Vous garantissez une forte disponibilité de l’outil de production (diminution temps d’arrêt machines, aléas casses/pannes…).


Vous rejoignez l’équipe technique de 8 personnes et vous serez rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnelle. Vous avez notamment pour mission :


Repérer toute anomalie sur le parc machines
Diagnostiquer, définir et argumenter les solutions de dépannage
Mettre en place une maintenance palliative et garantir la réparation d’un équipement de façon définitive
Garantir la traçabilité des interventions (rapport d’intervention, GMAO)
Mener des actions préventives selon la priorité production
Gérer les pièces de rechange
Proposer et réaliser des améliorations process et opérations de maintenance
Transmettre le savoir et les données aux personnes concernées (services supports, équipes, gestionnaires technique…)
Soutenir les conducteurs de machines dans les opérations de maintenance de niveau 1 et 2

Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BAC +2/3 dans le domaine technique (électrotechnique ou mécanique).

Vous disposez d’une expérience significative dans un environnement industriel et de solides compétences techniques.

Vous êtes méthodique et rigoureux/se, sensible et conscient des coûts engendrés par les arrêts machines

De nature pro-active, vous êtes également orienté(e) terrain et force de proposition.

Votre aisance relationnelle vous permet d’assurer une bonne communication des informations techniques, liées aux machines, vers les autres techniciens d’équipe et de journée.

La connaissance de l’anglais et/ou l’allemand est un avantage significatif.

Les +

Salaire fixe sur 12 mois, prime annuelle, prime d’intéressement et de participation.
Prime de panier et indemnités kilométriques
CSE, mutuelle d’entreprise avantageuse
Un programme d’Onboarding complet (intégration)
Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
Un environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés