Junior Growth Marketer

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Gestion des performances
Compétences en communication
Créativité et innovation
Outils d'automatisation
+2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu rejoins l’équipe Growth & Marketing de HappyPal pour booster notre acquisition et faire décoller nos expérimentations.

Ton terrain de jeu :

  • Une équipe agile, qui teste, documente et apprend très vite

  • Un environnement bienveillant, ambitieux et structuré (on te forme, on te fait confiance)

  • Une place centrale dans l’acquisition d’un produit qui change la vie des élus CSE et des salariés

  • Des outils modernes et des challenges passionnants

Au quotidien, tu seras amené·e à :

  • Lancer des campagnes d’acquisition sur différents canaux

  • Concevoir, exécuter et analyser des tests d’optimisation du funnel

  • Mettre en place des automatisations avec des outils comme Zapier, Clay, Hubspot…

  • Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations basées sur les données

  • Participer à la réflexion créative sur les nouveaux leviers à tester

  • Participer à notre stratégie de contenu


Profil recherché

  • Tu es curieux·se, débrouillard·e et motivé·e par l’impact concret de ton travail.

  • Tu maîtrises ou as déjà utilisé quelques outils d’automatisation.

  • Tu as une appétence forte pour l’expérimentation rapide et les environnements en mouvement.

  • Tu apprends vite, tu sais te poser les bonnes questions, tu sais chercher seul·e mais tu aimes partager.

  • Tu as une première expérience ou un projet perso dans le marketing digital.

  • Tu as une vraie sensibilité produit / utilisateur.

  • Tu as un très bon niveau d’expression écrite et orale.


Déroulement des entretiens

  • Échange découverte (30 min) avec un·e membre de l’équipe Growth ou RH
    → pour comprendre ton parcours, ce qui t’anime, et te présenter HappyPal

  • Cas pratique rapide (environ 1h en asynchrone)
    → un petit exercice basé sur une problématique réelle : réflexion + proposition d’actions

  • Restitution & entretien approfondi (45 min) avec Eddy (Head of Growth & Marketing)
    → discussion sur le cas, ton approche, et ta manière de travailler

  • Rencontre informelle avec l’équipe (visio ou sur place)
    → on veut que ce soit un bon fit des deux côtés

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.