Quelles seront vos missions ?

• Analyser et optimiser les flux de transport aval entre les centres de distribution et les clients finaux sur les périmètres Allemagne, France et Export, afin d’améliorer la performance coût, qualité et délai.
• Cartographier les opérations de transport et suivre leur performance grâce à des indicateurs clés et des outils de pilotage adaptés.
• Définir et déployer des plans d’amélioration continue avec les principaux partenaires transport afin d’optimiser le niveau de service et la performance opérationnelle.
• Contribuer à l’évolution du réseau de distribution en identifiant des synergies logistiques, des modes de transport plus efficients et des solutions permettant également de réduire l’empreinte carbone des activités de transport.
• Accompagner les équipes locales dans les transformations en soutenant la mise en place de nouveaux processus, en partageant les meilleures pratiques et en assurant une communication efficace avec les parties prenantes.

Description du profil :

Et à propos de vous ?

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac +2 minimum en gestion des transports, logistique ou supply chain
• Vous justifiez d’une solide expérience en transport, logistique ou optimisation de flux dans un environnement industriel et international.
• Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse de données et maîtrisez les outils d’analyse et de suivi de performance (Excel avancé, outils BI…).
• Vous êtes pragmatique, à l’aise dans un environnement transversal et international, avec de fortes capacités de communication et de coordination.
• Un anglais courant est requis, une seconde langue est un plus (français/allemand).

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !