En tant que Gestionnaire Paie H/F/X, vous appartenez à l'équipe Paie et êtes rattaché à la Responsable Paie France au sein du Département People Solutions France, basée à Obernai dans le cadre d'un CDD de 7 mois. 

Dans le cadre de cette fonction, vous avez en charge la réalisation de la paie, le contrôle et la gestion des charges sociales pour un périmètre donné dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et des délais impartis.

Quelles seront vos missions ?

Le poste couvre les activités principales suivantes : 

• Collecter et analyser les éléments de paie
• Etablir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation du travail,  de la réglementation sociale et de la politique RH
• Gérer les embauches et départs de salariés ainsi que les dossiers maladie et prévoyance
• Accompagner les RRH/Managers opérationnels ainsi que les collaborateurs sur les sujets paie et gestion des temps
• Formaliser et maintenir les process
• Mener des projets transverses

Description du profil :

Et à propos de vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac +3 avec une première expérience à un poste équivalent dans un grand groupe ou chez un prestataire paie.
• Vous avez connaissance des dispositions légales et réglementaires concernant la paie, le droit social, le droit du travail. Une expérience dans la Métallurgie est un plus.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Word, la connaissance de SAP et UKG People Doc est un plus.
• Idéalement vous pratiquez l’anglais.
• Vous êtes orienté amélioration continue et disposez d’une appétence pour les process.
• Vous faites preuve de dynamisme et votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, votre aisance en communication et votre sens relationnel seront des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!