En collaboration avec la direction et la responsable comptabilité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines .

Recrutement

- Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens, sélection des candidats et suivi jusqu’à l’intégration.

Gestion des embauches, administration du personnel  et social

- Assurer la gestion complète des dossiers d’embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, création et mise à jour des dossiers du personnel.

- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que la remise des équipements et documents nécessaires à la prise de poste.

- Assurer le reporting RH et la mise à jour des tableaux de bord sociaux (congés, embauches, mutuelle, formations, visites médicales, entretiens professionnels…)

- Transmettre les éléments variables de paie.

- Gérer les visites médicales, le suivi des périodes d’essai ainsi que l’adhésion ou la dispense à la mutuelle.

- Rédiger les courriers RH (attestations, courriers disciplinaires, documents administratifs divers).

- Assurer une veille sociale et réglementaire.

- Contribuer au maintien d’un bon climat social et accompagner les managers sur les sujets RH.

- Assurer le classement et l’archivage des documents RH.

Formation et développement RH

- Gérer la gestion du plan de formation : recueil des besoins, organisation des formations et suivi administratif.

Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines.

Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Dynamique et organisée, vous appréciez la polyvalence et savez gérer les priorités.

Vous disposez  d’un bon relationnel et faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité.

Informations supplémentaires

• CDI , Temps partiel 28h hebdomadaires.
• 13ème mois
• Intéressement
• 5% de remise sur vos achats au sein du magasin.