Description du poste et Missions

Sophie & Charlotte recrutent un(e) Actuaire Epargne/Retraite suite au départ d’un collègue.

L'Inventaire Epargne/Retraite a pour mission d’assurer la juste évaluation des engagements de l’entreprise et de contribuer à son pilotage dans les référentiels French Gaap et Solvabilité 2 sur l’ensemble du périmètre assurance.

Ce poste s’inscrit pleinement dans l’ambition stratégique du Groupe VYV sur l’épargne retraite et la structuration de cette activité. Ce poste a donc une dimension projet forte !

Les missions qui vous seront confiées ?
 

Être garant des résultats techniques des comptes sociaux (norme S1) sur le périmètre épargne retraite 

• Analyser et justifier les résultats techniques et la contribution financière sur le périmètre épargne retraite
• Participer à la production des enquêtes et états réglementaires S1 (ENS, enquêtes FFA, etc.)
• Contribuer aux études ponctuelles et transverses (études d’impact, travaux de recette, …)

Être garant des résultats des travaux d’arrêtés prudentiels (norme S2) sur le périmètre épargne retraite

• Mettre à jour et contrôler les méthodes et hypothèses de modélisation (définition des model points, loi de rachats, etc.) ;
• Analyser et justifier les BE et SCR souscription (analyse de passage entre N-1 et N, analyse de passage entre S1 et S2, etc)
• Participer à la production des états réglementaires S2 (QRT, Rapports narratifs, etc.)

Contribuer au pilotage de l’entreprise au travers de la projection et l’analyse des résultats sur le périmètre Epargne Retraite des travaux suivants 

• Valoriser la société sous le référentiel Embedded Value Traditionnelle
• Projeter le résultat technique et la contribution financière dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles
• ORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2)

Contribuer à l’optimisation / la mise en place des modèles et maquettes

• Assurer la mise à jour de la documentation interne (Procédures, notes techniques, fiches hypothèses, …)
• Être force de proposition sur les méthodes et hypothèses de modélisation dans les différents travaux
• Participer aux réflexions sur l’évolution des processus

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'actuariat et de l’épargne retraite ?

Vous avez une formation spécialisée en actuariat ou en statistiques ?

La maîtrise de Excel, VBA et une bonne connaissance d'un outil de modélisation actuarielle des passifs (ex: Modeling, Prophet) vous permettra de mener à bien votre mission.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en actuariat dont une expérience significative sur les travaux d’arrêtés prudentiels (norme S2).

Idéalement vous êtes certifié(e) IA.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation ?

Vous aimez les projets et êtes force de proposition ? 

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre autonomie ?

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

Même si tu ne t'appelles pas Johnny, « L'envie d'avoir envie » peut faire la différence…

Osez nous challenger et postulez :)
 

L'inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Nous sommes engagés à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 

• Contrat : CDI 
• Statut : Cadre au forfait 
• Localisation : Chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : Dès que possible :)

Informations utiles

Toi + Moi ? 

A 2, à 1000, je sais qu'on est capable

Tout est possible tout est réalisable

Allez venez et entrez dans la danse. Allez venez c'est notre jour de chance.

Nous rejoindre, c'est contribuer à la force d'un Groupe porteur de sens qui place l'humain au cœur de son ADN.

Chaque collaborateur et chaque client sont importants. C'est notre force, notre obsession, notre fierté.

Nous rejoindre, c'est également rejoindre un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (visas inclusion, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l'association nos quartiers ont du talent…). 

Ensemble, nous pouvons faire la différence !

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples 
  • jusqu'à 10 semaines de congés par an
  • jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine 
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : 
  • Indemnités télétravail
  • Titres Restaurant
  • Intéressement
  • Compte épargne temps (CET)
  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE) 
  • Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• & bien d’autres avantages (CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail…)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Sophie et Charlotte. 

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’un entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !