Description du poste et Missions

L'établissement recherche un Médiateur Santé Pair (F/H) en CDI à temps complet ou temps partiel.

Personnel de santé, votre expertise repose sur votre savoir expérientiel, favorisant le respect, la compréhension mutuelle et le rétablissement.

Porteur d’espoir auprès des personnes concernées et des équipes de soin, vous accompagnez les personnes concernées en vous appuyant sur votre expérience vécue de la maladie, votre parcours de soin et votre processus de rétablissement.  

Par la complémentarité de votre approche, vous participez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire à mieux comprendre les personnes concernées et leurs besoins et vous favorisez la médiation entre les personnes concernées et les autres professionnels de santé.

Activités essentielles avec évolution possible des missions (en hospitalisation complète et /ou ambulatoire)

Accompagnement des patients dans leur parcours de soins et leur rétablissement

• Soutenir le processus de rétablissement en proposant et accompagnant la rédaction des directives anticipées en psychiatrie des personnes concernées stabilisées à l'aide de “mon GPS”
• Participer à des entretiens pluridisciplinaires
• Participer au staff clinique dans les unités dans lesquels vous serez affecté : co-construction du projet de vie et de soin et des plans d’actions associé, point de vue complémentaire aux réflexions cliniques sur les attentes et besoins de la personnes concernées...
• Conduire des entretiens individuels informels ou formels, selon les orientations et votre appréciation en discussion pluridisciplinaire
• Co-animer des groupes de réhabilitation en pluridisciplinarité, du groupe soignants/soignés et du groupe « la parole aux patients »
• Mettre en place des activités relevant de votre compétence métier
• Accompagner la reconstruction identitaire au-delà de l’auto-stigmatisation pour une meilleure estime de soi et aider à lever les freins liés à la stigmatisation
• Promouvoir la pair-aidance entre personnes concernées
   

Accompagnement des professionnels de santé

• Participer activement aux groupes de travail : réflexions sur les droits des patients et les restrictions des libertés
• Collaborer à la réflexion sur les moyens de limiter l’isolement et la contention
• Soutenir l’acculturation des équipes sur le paradigme de rétablissement
• Participer aux rencontres avec les représentants des usagers
• Informer les équipes et les personnes concernées sur leurs droits, les dispositifs d’aide et les réseaux existants sanitaires, associatifs et médico sociaux pour soutenir la réinsertion 

Vous êtes titulaire de la Licence de médiateur santé pair  ou Diplôme Universitaire de pair-aidance professionnelle ou VAP.

Vos qualités et aptitudes pour le poste :  

• Compétences relationnelles et humaines
  • Sens de l’écoute et empathie
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour la relation d’aide
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative et d’adaptation
  • Engagement personnel dans son rétablissement
•  Posture professionnelle
  • Capacité à parler de son rétablissement 
  • Dynamisme, autonomie et disponibilité
  • Aptitude pédagogique
  • Respect du secret médical

• Compétences organisationnelles
  • Capacité à organiser son travail et gérer son temps
  • Compréhension du fonctionnement institutionnel
• Connaissances du secteur
  • Connaissance du système de soins en santé mentale et de ses enjeux 
  • Notions de santé publique et d’organisation hospitalière
  • Connaissances numériques de base

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe  
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
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Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.