Talis recrute un Formateur (H/F) pour animer le module “SYSTEME D’EVALUATION ET DE LA PERFORMANCE”, destiné aux apprenants du MASTERE “MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES” (BAC+4).

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir des séances de formation en respectant les référentiels et notre démarche qualité

• Animer les sessions de formations

• Transmettre des savoirs en prenant en compte les besoins des apprenants en alternance (Individualiser la formation)

• Évaluer les acquis des apprenants et suivre leur progression en formation

• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’organisme

• Détecter les difficultés des apprenants

• Rendre compte au chargé de formation ou au responsable pédagogique

• Être garant du règlement intérieur de l’organisme

Vous interviendrez sur les thématiques suivantes :

Introduction aux systèmes d’évaluation RH

• Importance de l’évaluation de la performance en entreprise.

• Objectifs et enjeux.

Indicateurs clés et tableaux de bord RH

• KPIs et métriques de performance RH.

• Outils et méthodologies d’analyse.

Audit de la performance et analyse des résultats

• Méthodes d’évaluation des collaborateurs.

• Feedback et suivi des performances.

Optimisation des processus RH et reporting stratégique

• Exploitation des données pour la prise de décision.

• Plan d’amélioration continue.

⏱️Nombre d’heures : 14 heures

Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez :

• D’une expérience en tant que formateur

• D’une capacité à animer un groupe (cadrer, dynamiser, motiver, être attentif, être à l’écoute, gérer le groupe)

• D’être doté d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe

• De bonnes compétences en organisation, faites preuve d’adaptabilité et démontrez de la rigueur

Mais surtout, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis en conciliant épanouissement professionnel et transmission de vos connaissances à travers des formations enrichissantes.

Rejoignez-nous dès maintenant !