Talis recrute un Formateur (H/F) pour animer le module “SYSTEME D’EVALUATION ET DE LA PERFORMANCE”, destiné aux apprenants du MASTERE “MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES” (BAC+4).
Vos missions seront les suivantes :
Concevoir des séances de formation en respectant les référentiels et notre démarche qualité
Animer les sessions de formations
Transmettre des savoirs en prenant en compte les besoins des apprenants en alternance (Individualiser la formation)
Évaluer les acquis des apprenants et suivre leur progression en formation
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’organisme
Détecter les difficultés des apprenants
Rendre compte au chargé de formation ou au responsable pédagogique
Être garant du règlement intérieur de l’organisme
Vous interviendrez sur les thématiques suivantes :
Introduction aux systèmes d’évaluation RH
Importance de l’évaluation de la performance en entreprise.
Objectifs et enjeux.
Indicateurs clés et tableaux de bord RH
KPIs et métriques de performance RH.
Outils et méthodologies d’analyse.
Audit de la performance et analyse des résultats
Méthodes d’évaluation des collaborateurs.
Feedback et suivi des performances.
Optimisation des processus RH et reporting stratégique
Exploitation des données pour la prise de décision.
Plan d’amélioration continue.
⏱️Nombre d’heures : 14 heures
Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez :
D’une expérience en tant que formateur
D’une capacité à animer un groupe (cadrer, dynamiser, motiver, être attentif, être à l’écoute, gérer le groupe)
D’être doté d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe
De bonnes compétences en organisation, faites preuve d’adaptabilité et démontrez de la rigueur
Mais surtout, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis en conciliant épanouissement professionnel et transmission de vos connaissances à travers des formations enrichissantes.
Rejoignez-nous dès maintenant !