Talis recrute un Formateur (H/F) pour animer le module “RÉPONDRE À DES PROBLÉMATIQUES DE DROIT SOCIAL ET CONTENTIEUX PRUD’HOMAL”, destiné aux apprenants du MASTERE “MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES” (BAC+5).

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir des séances de formation en respectant les référentiels et notre démarche qualité

• Animer les sessions de formations

• Transmettre des savoirs en prenant en compte les besoins des apprenants en alternance (Individualiser la formation)

• Évaluer les acquis des apprenants et suivre leur progression en formation

• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’organisme

• Détecter les difficultés des apprenants

• Rendre compte au chargé de formation ou au responsable pédagogique

• Être garant du règlement intérieur de l’organisme

Vous interviendrez sur les thématiques suivantes :

La documentation au service du droit social

• Le contrat de travail

• Conventions collectives

• Décisions de justice prud’homales

• Lois et règlements

Thèmes sur lesquels porteront les mini-cas :

• l’insuffisance professionnelle et l’incompétence du salarié

• l’insubordination

• les manquements aux obligations professionnelles et contractuelles

• les modifications du contrat de travail…

⏱️Nombre d’heures : 21 heures

Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez :

• D’une expérience en tant que formateur

• D’une capacité à animer un groupe (cadrer, dynamiser, motiver, être attentif, être à l’écoute, gérer le groupe)

• D’être doté d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe

• De bonnes compétences en organisation, faites preuve d’adaptabilité et démontrez de la rigueur

Mais surtout, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis en conciliant épanouissement professionnel et transmission de vos connaissances à travers des formations enrichissantes.

Rejoignez-nous dès maintenant !