Rattaché au Directeur desRessources Humaines et en collaboration étroite avec les Responsables RH, vouscontribuez au développement de la politique RH au sein de la Société.

Vos missionsprincipales :  

Recrutement etattractivité

• Assister les filiales agroalimentaires dans leur process de recrutement en collaboration avec les RRH et les managers opérationnels
• Déployer des actions innovantes pour renforcer nos recrutements et développer les compétences des métiers de l’agroalimentaire, notamment industriels : job datings, forums, relations écoles & universités, partenariats…
• Organiser et animer les journées d’intégration pour garantir une expérience collaborateur réussie
• Assurer le lien RH avec les prestataires du réseau commercial Export

DéveloppementRH

• Suivre et analyser les indicateurs RH pour accompagner les prises de décision (France & Belgique)
• Animer et coordonner des projets transverses tels que GPTW, Vis ma Vie, cooptation, etc.
• Contribuer à la communication RH en collaboration avec le service Communication et les équipes RH pour définir et déployer la stratégie marque employeur

Ce que nousrecherchons chez vous  :

• Bac +3 en Ressources Humaines
• Minimum 3 ans d’expérience réussie sur des fonctions en développement RH
• Solides compétences en gestion de projet
• Aisance en anglais (niveau B1-B2 requis)
• Excellent relationnel, esprit d’initiative, rigueur et autonomie
• Adhésion forte à nos valeurs : engagement, convivialité, confiance

Leposte est à pourvoir en CDI dès que possible et est basé à Loudéac (22). Desdéplacements sont à prévoir sur les sites de production (France &Belgique).

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

Si cette opportunité vous intéresse et que vous cherchez à relever un nouveau challenge, rejoignez-nous en postulant directement en ligne.