Votre Mission : 

En tant que Manager adjoint.e, vous jouerez un rôle clé dans l'animation de votre boutique et dans l'accompagnement de l'équipe. Vos responsabilités :

• Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients
• Collaborer avec le Responsable de boutique dans la gestion quotidienne et le développement de l'activité
• Encadrer, motiver et former l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs de vente
• Garantir une expérience client exceptionnelle grâce à une approche de vente émotionnelle et personnalisée pour développer l’ensemble des KPI
• Suivre et analyser les performances de vente pour optimiser les résultats de la boutique
• Participer activement à la mise en place du merchandising et à l'attractivité du point de vente
• Mettre en place des programmes de formation continue pour faire évoluer les compétences de votre équipe et nourrir leur passion pour la mode

Profil Recherché : 

Nous cherchons des managers passionnés par la mode et l'engagement, souhaitant rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :

• Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge
• Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières
• Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse
• Votre maîtrise de la vente, capable de créer une expérience de vente différenciante avec les clients
• Votre esprit d'équipe et votre envie de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante
• Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe
• Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe

Si vous avez envie de faire partie d'une aventure humaine et professionnelle riche de sens et de valeurs, rejoignez-nous chez Maison 123 et contribuez à écrire une nouvelle page de notre histoire.

Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !

Ce que nous vous offrons :

• 13ème mois et rémunération variable attractive
• Un vestiaire par saison de la collection actuelle
• 30% de remise sur toutes les marques du groupe
• Accès à des ventes aux personnels
• Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture …)
• Carte restaurant 50% de prise en charge
  •    Mutuelle familiale (Alan)
• École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)
• Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière
  •    Outils digitaux innovants comme supports de vente et managériaux

Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.