Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable Talent Acquisition Groupe, votre mission principale s'articule autour de la gestion des différents recrutements pour les fonctions siège (CDI/CDD) sur l'ensemble des marques du groupe.

Dans ce cadre, vos missions sont :
- Réaliser les briefs avec les managers et rédiger les annonces pour les mettre en ligne sur les supports adaptés (jobboards et sites des écoles),
- Mener les préqualifications téléphoniques et sélectionner les profils correspondants,
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Participer aux Relations écoles (forums virtuels, vivier CVs…)
- Gérer la partie administrative liée à l'embauche du candidat
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Issu.e d'une formation type école de commerce/université en Ressources Humaines niveau Bac +4/5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
Dynamique et rigoureux.se, vous êtes attiré.e par les métiers du recrutement.
Doté.e d'un très bon relationnel, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps.
Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail.
La maîtrise du logiciel TalentSoft serait un plus.
Niveau d'anglais courant.

CDD 6 mois pour remplacement congé maternité.
A pourvoir début juin.

Avantages :
🏠 Une politique de télétravail flexible
🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable Talent Acquisition Groupe, votre mission principale s'articule autour de la gestion des différents recrutements pour les fonctions siège (CDI/CDD) sur l'ensemble des marques du groupe.

Dans ce cadre, vos missions sont :
- Réaliser les briefs avec les managers et rédiger les annonces pour les mettre en ligne sur les supports adaptés (jobboards et sites des écoles),
- Mener les préqualifications téléphoniques et sélectionner les profils correspondants,
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Participer aux Relations écoles (forums virtuels, vivier CVs…)
- Gérer la partie administrative liée à l'embauche du candidat
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Issu.e d'une formation type école de commerce/université en Ressources Humaines niveau Bac +4/5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
Dynamique et rigoureux.se, vous êtes attiré.e par les métiers du recrutement.
Doté.e d'un très bon relationnel, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps.
Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail.
La maîtrise du logiciel TalentSoft serait un plus.
Niveau d'anglais courant.

CDD 6 mois pour remplacement congé maternité.
A pourvoir début juin.

Avantages :
🏠 Une politique de télétravail flexible
🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)