MR Cartonnage Numérique, (filiale du groupe international DIAM), pionnier dans l’impression numérique, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis et coffrets des plus grandes marques de luxe (parfums, cosmétiques et spiritueux)

MR Cartonnage Numérique allie aux dernières avancées technologiques, des solutions personnalisées et offre une large capacité de production.

MR Cartonnage Numérique possède déjà un portefeuille client composé des grands comptes de la parfumerie et de la cosmétique.

En tant que chargée RH vous travaillerez en collaboration avec le responsable ressources humaines site et serez amené(e) à collaborer avec la coordinatrice RH France.

Vos missions principales seront :

• Administration du personnel
• Identification des besoins de formation et gestion du plan de développement des compétences
• Accompagnement des managers selon leurs besoins et problématiques
• Gestion des relations sociales avec les délégués syndicats et le CSE
• Participation aux campagnes de recrutement
• Participation au développement d’évènements visant l’amélioration du bien-être au travail

Cette liste est non exhaustive

Chez MR Cartonnage Numérique nous sommes des passionnés, avons à cœur de transmettre notre savoir et embarquer nos futurs talents dans notre aventure.

Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) entrant en niveau master 1 ayant une licence en ressources humaines, gestion, droit ou un équivalent en école de commerce.

Rigueur, méthode, réactivité sont les maitres mots dans la gestion de vos dossiers.

La maitrise des outils bureautiques est une qualité essentielle à avoir pour ce poste.

Où allez-vous ?

Nos maitres mots : bienveillance, professionnalisme, réactivité, agilité, qualité de service, entraide et respect.

MR Cartonnage Numérique c’est de l’ambition, de l’agilité, de la bienveillance. Nous sommes attentifs à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

Nous savons que les processus de recrutement peuvent être une source de stress pour les candidats alors nous avons fait en sorte que celui-ci soit le moins contraignant possible

ETAPE 1 : Un entretien Visio avec la chargée RH
ETAPE 2 : Un entretien en presentiel avec le RRH Site

Et voilà c’est déjà terminé…