Amundi Asset Management

Service : Rattaché au HR project manager RH du pôle Employee relations and Social Policies au sein de la DRH France, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD des traitements RH 

Missions : En qualité de chef de mission, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD de l’ensemble des traitements de la Direction des Ressources Humaines ;

Dans ce cadre, vos missions sont :

• Accompagner et conseiller les responsables de traitement des différents départements RH (recrutement, paie, innovation sociale, …) pour élaborer ou réviser leurs fiches de traitement et documents associés (mentions d’information, contrats, analyses d’impact / balance d’intérêts, etc.).
• Assurer l’intégration et la mise à jour des informations dans le registre des traitements d’Amundi.
• Coordonner l’avancement avec l’équipe DPO, le HR project manager et les départements RH.
• Participer aux réunions de suivi et aux points de revue de conformité.

Rejoindre Amundi et ses équipes RH c’est aussi la possibilité de :

• Intégrer la communauté Amundi Students Networks (stagiaire, alternants, VIE …)
• Bénéficier d’une souplesse d’organisation du travail, jusqu’à 2 jours de télétravail (après 2 mois de présence)
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 90%
• Accès aux différents services de restauration subventionnés en partie par Amundi
• Un CSE dynamique (Enveloppe loisirs, chèques vacances, billetterie, salle de sport …)

Apport du stage : Ce stage est une réelle opportunité pour :

• Acquérir ou développer une expertise pratique en droit des données et RGPD appliquée à l’ensemble de la fonction RH.
• Découvrir les différents métiers des Ressources Humaines
• Travailler en mode projet et en transverse avec les équipes RH, le DPO, en apportant avec méthode, une contribution directe aux livrables de conformité.

L’entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Formation : Droit, voire RH ou Gestion de projet

Spécialisation : Une spécialisation en protection des données / RGPD serait fortement appréciée

• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Connaissance des métiers RH et/ou du droit sur la protection des données ; une première expérience dans ce domaine est un plus

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