Rejoignez CACEIS, une entité du Groupe Crédit Agricole, en tant que stagiaire HR Campus Manager. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et international. Vous serez intégré à l'équipe de gestion individuelle et serez en support de l'activité Campus Management. Vos missions incluront la publication d'offres d'emploi, le sourcing de CV, la gestion du processus d'intégration et la gestion de projets RH. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de carrière à l'international.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Participer activement à la campagne de recrutement des stagiaires, y compris la publication des offres et le sourcing des CV.
Gérer le processus d'intégration des candidats retenus, en recueillant les éléments administratifs et en formalisant l'information.
Participer à l'organisation des événements Campus et aux actions de communication dédiées, en fonction des dates du stage.
Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS, entité du Groupe Crédit Agricole vous propose un stage en tant que Chargé(e) de recrutement et relations écoles au sein de la direction des Ressources Humaines
Votre direction
La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s’organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling, Talent Management, HR Development & Communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales.
Votre équipe
Vous intégrez l'équipe de la gestion individuelle (10 personnes) et serez en support :
- de l'activité Campus Management (2 personnes) en charge du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des étudiants au sein de CACEIS (stagiaires et alternants), ainsi que des relations écoles.
Vos missions
Vous intervenez plus particulièrement en renfort sur la campagne de recrutement des stagiaires.
Vos missions seront les suivantes :
En fonction des dates de votre stage, vous pourrez être amené à participer à l'organisation des évènements Campus et aux actions de communication dédiées.
Apport du stage
Process de recrutement
1.Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l’équipe
2.Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
#LI-AR1
Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines
Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches, ainsi que de réactivité. Vous êtes organisé et méthodique. Vous avez une sensibilité client ainsi qu'une aisance relationnelle face à vos interlocuteurs.
Maîtrise d'Excel
Rencontrez Aurélie, Chargée de Middle Office
Rencontrez Odeline, Chargée d’affaires Entreprises
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.